Case4:你处于情绪低潮期……
虽然今天最想把自己埋进咖啡馆的角落,你现在也要向上司主动请缨,多做一项任务。根据心理学家的研究:阶段性的额外任务有助于职业倦怠的调节。此外,主动提出工作挑战,会令上司觉得你干劲十足,留下好的印象。
专注于额外的项目时,你会突然发现,办公桌前的愣神和大脑空白就这样被忙碌取代。期间你可以再做些体力工作:抱着资料在走廊里飞奔;去取个包裹、发个传真……这样可以帮助你的大脑清醒起来。
Case5:你的主管突发奇想……
你只是听着,不用深入考虑上司的提议。用一些比较中性的话来回答,比如“很有意思”或“值得好好考虑”,也可以用一句“我想知道的更详细一些”来表明你对这个提议的重视度。认真考虑,用更多时间收集信息,然后再表示赞成或者反对。
如果上司在最初的激动后还保持着他的想法,你就要好好考虑一下了。如果他确实是发烧狂想,你一味奉承将会损害公司的利益,而且还会有损自身的可信度。
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