面对有个性的上司，职场专家给出了最佳对策——

　　你可以选择工作，但很难选择上司。上司是办公室里的核心人物，他的地盘他做主，你可以不喜欢上司，但是不能不与他搞好关系，当你只是办公室里普通一员时，跟上司的关系处理不好，将可能影响到自己的情绪、表现甚至前途，后果不堪设想。毕竟，办公室里的沟通还是更多的需要“自下而上”的，咱们得主动，不是吗？

　　[类型一]

　　专断的老板

　　搞定难度系数：★★★(★最难★★★★最容易)

　　特点：自以为是，喜欢教训人、不听下属意见

　　对策：智联招聘职业顾问郝建认为，对于这类领导，首先要事事申报，满足他的权力欲望，大到年终报告，小到申请一支铅笔。无论是白天还是黑夜，让他手机响个不停，估计自己就受不了了，迟早要抓大放小。另外让他看到你的想法总是和他不谋而合，时间长了，自然会你办事我放心。

　　[类型二]

　　吝啬的老板

　　搞定难度系数：★★

　　特点：在他看来资金比人力(人才)更重要，工资、福利待遇上能克扣就克扣

　　对策：跟着这样的领导员工必然会偷懒耍滑，自己安慰自己，工作效率下降，受损的还是老板。其实拿多拿少并不是衡量工作满意度的唯一标准，毕竟来日方长，既然咱们能学到本事，积累经验，何必在乎短时间的卧薪尝胆，把这里当成培训学校呢？

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