最近，跳槽到竞争对手公司的新闻事件突然又多了起来。微软全球副总裁李开复闪电般加盟Goggle，出任Google中国区总裁；原TCL集团董事、高级副总裁万明坚即将加盟

　　在这样的商业社会，跳槽已经稀松平常，和跳槽相关的名词也在耳边回响：报酬、职位、猎头、忠诚度、竞业禁止……

　　你是否曾经想象过，今天商场上面对的“敌人”，明天，便有可能成为你要卖命的“雇主”？

　　面对现实，人总往高处走

    朱先生 某公司市场主管

　　既然入了这行，就没有想过要离开。但是，我是不是有必要始终如一为一家企业服务呢？也许，在3年前，我会斩钉截铁回答你：当然。3年前，我真的从未想过要离开我工作了多年的公司，追随了多年的老板。但是，3年后，看着许多和我同甘苦闯荡多年的同事被迫离开，我开始担心自己的地位。开始感受到来自各方的压力和威胁……后来，当我们看到越来越多国外的案例，我们发现，我们的许多观念都在发生前所未有的变化。

　　在多年的工作中，我们往往会发现一个现象，除了对自身公司的了解和熟悉之外，我们最清楚的，就是我们最大的竞争对手。他们的一举一动，都在我们的观察和掌握之中。如果跳槽，最能让人处变不惊的一种方式，就是选择相近的企业和行业。

　　这样一来，我们日趋强大的竞争对手企业，竟然成了我们施展能力最好的滋养土壤，而跳槽去竞争企业也是风险最小的一种跳槽方式。面对现实，仔细考虑，如果对方提出更好的一个方案，我为什么不呢？1年多前，我跳槽去了竞争对手的公司。很长一段时间里，我的跳槽成了话题。“他究竟是怎么被挖走的呢？”“对方到底给了他多少钱？”“他会不会泄漏原公司的秘密？”几乎，所有的猜测都有同一个倾向，“我是贼，拿了别人的钱，卖了原来公司的秘密。”其实，我想说的是，这种现象在国外是很普遍的。在国内，也正在成为一种趋势。大家对于这种跳槽的理解也应该有一个正确的方向。事实上，我对原来的公司依然有着很深的感情，对于我来说，我并没有出卖任何人的初衷。从机会成本的角度考虑，我认为我将要得到的比失去的多得多，于是，我选择了跳槽。

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