同事垂涎我的职位

　　读者罗小姐来信说：我在银行做计划部工作3年了，平时我很努力做好分内工作。但从去年被提升为人事部主任以来，我发现一些人和我的关系变了，特别是培训部主任，处处和我过不去。遇事找她商量，她就给我出难题，不找她商量，她又到行长那里打小报告，还多次剽窃我的工作创意。行长也不了解情况，还总是表扬她。最近我才知道，原来她一直关注

人事部主任这个职位。我是同她闹翻，还是干脆让位于她？请专家指点迷津。

　　专家解答：建议既不能和同事闹翻，也不能让位于她，这样做不符合一个职业人的基本要求。你其实还有更好的选择，那就是平时多加强沟通。一是与领导沟通，分清你和培训主任两个岗位的职责。只有分清职责，才不会出现两个人抢功的局面。二是与培训主任沟通，工作中有需要配合的地方，多征求她的意见，争取她的理解。既然上级把你提升为人事主任，说明领导认为你是合适的人选。你应该把人事工作做好，而不要管其他人是否关注这个职位。

　　充电是否得不偿失

　　读者英先生来信说：我是助理审计师，入行早，经验丰富，工作机会是不愁的。我目前最头疼的事情是，到底应该继续工作还是暂停工作赶紧充电？好友为我联系好了某审计学院，进修审计专业3年，不仅可以拿到本科文凭，还可以边读边考，拿到注册会计师资格证书。我学的专业是商业管理，与审计没有多大关系。我也知道如果不赶紧补充专业知识，以后要进一步发展就很难了。但花3年时间读书，会不会丧失很多一线的工作经验，得不偿失呢？

　　专家解答：前面你说自己入行早，经验比较丰富，这些经验不会因为你充电学习而丢掉。但如果不充电，只能重复这些工作经验，你的事业会原地踏步，没有发展。因此，从长远的职业发展角度看，充电是必要的。而3年的时间正是你要为此付出的时间成本。其实，去学校上课并不是唯一的提升途径，在工作中同样也能充电，甚至工作本身就是一种蓄能过程。所以，应该对学校的教学情况进行认真考察，看是否真的学有所用，最好不要为文凭而充电；假如一定要去上学，也要妥善处理好现在的工作，不要割断与工作实践的联系。这样才能让停业充电成为职业战略转折点。

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