与猎头交锋,不要急着下判断
如果猎头找你,你会怎么办?调查参与者中,61%的人在会选择仔细问清对方的情况再做决定;32%的人先考虑一下再给出答复;基本不太会考虑的有3%;求之不得,赶快跳槽的比例也不高,有3%;不假思索地拒绝的只有1%。
值得注意的是,在接到猎头电话后,如何与其沟通也是一门技巧。一般而言,由于行业的规矩,猎头都会“隐瞒”具体的招聘企业,因此,希望通过一两次电话就能得到完整的对方资料,还是一件比较困难的事情。
但是,不要因为对方的语焉不详就放过这次机会,因为专业的猎头必须告诉你企业所在的行业、地位、性质、职位信息和岗位描述,如果你想确认你遇到的猎头不是“捣糨糊”的,那么,从这些信息上去试探他。
此外,你必须用“放大镜”研究一下的信息还有你的新职位是向谁报告的、对谁负责、任务范围和环境待遇等。调查显示,93%候选人都不会立即答应猎头邀请,而在认真考虑衡量后三思而后行,与猎头进一步接触。
猎头的目标是什么?
猎头的到访无疑是你个人职业生涯成功的一次证明。那么,怎样的人容易得到猎头垂青。调查显示,大多数人认为,猎头在挑选猎物时,最看重的是自己卓越的工作能力(42%)。相比之下,丰富的工作经验(31%)、知名公司背景(16%)、优秀的人格魅力(9%)都是次要因素,而学历更是一个极低的被考虑因素(1%)。
想被猎头看上,没有修炼出一身本领是不行的,还需要自己有所准备。调查同样显示,如果希望被猎头看中,一些个人素质仍然不可或缺。21%的人表示自己需要具备善于展示自我的沟通能力;其次才是获得与众不同的业绩(18%);有清晰的职业规划(18%);积累广泛的人脉关系(15%);成为公司里的关键人物(13%);多参与圈内的社交活动(8%);拥有有名牌学校的学历或进修经历比例最低,只有6%。(文/陈文)
欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟
返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目
[上一页] [1] [2]