进入9月，又是招聘跳槽高峰期，面对漫天飞舞的英雄帖，难免有不少求职者要蠢蠢欲动。但跳槽也非万能药，如何避免“跳出狼窝又进虎穴”？职业顾问提醒你，要遵守“三大纪律八项注意”。

　　三大“纪律”

　　一、向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。

　　二、虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，说不定你哪天还会“用”到原来的公司。

　　三、职业经理人跳槽，慎带部下。

　　前程无忧猎头部总监张东扬表示，目前在国内，一些职业经理人跳槽时，有些行为很不符合职业职业经理人的职业道德。最常见的就是，一些职业经理人被挖走时，都喜欢带走一些自己的部下，有的甚至连窝端。这种现象在国际上很少见，尤其在欧美等国际型大企业中更罕见，他们通常认为做了这样的事情，会对他们今后在行业中的发展产生负面的影响，甚至如果有人这么做了，那他们唯一的出路就是离开自己所从事的行业，否则将没有老板信任他，没有人愿意雇用他。所以，对于国内目前的职业经理人来说，自己在跳槽的时候，切忌把自己的部下都带到新单位去。

　　张东扬认为，职业道德是目前国内职业经理人最需要培养的素养之一，是提升他们市场身价最重要的筹码，也是国内职业经理人真正走向国际化的体现。

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