中国人把婚姻上的危机叫做“七年之痒”，大意是7年是道坎，夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”，其中的道理相似———大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼，很少有人确定将忠于这份工作，当第三年到来，你已经初步熟悉了社会上的情况，掌握了一定的工作技能，但是又渴望有更大的发展空间时，困惑随即而来：我是不是该跳槽？我的下一步在哪里？难道我不该到一些更有意思、更新鲜的地方去迎接新的挑战？

　　这样的感觉你是否似曾相识？事实上，在智联招聘的一项调查显示，99%的职场人士表示他们正在或者曾经经历过所谓的“三年之痒”。面对这无可躲避的职场困惑，你该如何应对？且先看看其他人的选择。

　　无可躲避的“三年之痒”

　　在一家公司工作到3年，是不是开始对工作毫无兴趣，觉得前途模糊不清？你不是唯一的。调查显示，接近99%的受访者表示自己经历过“三年之痒”，只有1%的人说，他们根本就没感觉到困惑，一直很顺利。看来，“三年之痒”并非偶然，而是无可躲避的职场通病。

　　为什么会有那么多人在3年这道坎前陷入困惑？Zhaopin.com职业发展顾问分析说，遭遇三年之痒的人分为两种，一是在目前严峻的就业形势下，不少人的就业哲学是先就业再择业，因此，他们的第一份工作未必是最适合自己的。在这种前提下，不少人的心态是先在目前的岗位上锻炼几年，积累工作经验，再以此为资本跳槽，而3年的时间，恰恰是一个新人锻炼成熟的时间跨度，在此刻心生离意自然再也正常不过；而另一类人虽然正常就业，在职场初期充满干劲，尚无困惑可言，但随着对工作从新鲜、熟悉到日复一日的重复，工作如同左手握右手，理想与现实冲突，枯燥感逐渐涌来，从而生出红杏出墙之意。

　　唯有一跳才解痒？

　　既然“三年之痒”如此普遍，每个人都会采取什么对策呢？调查显示，打算通过跳槽摆脱困惑者超过了一半，其中打算跳槽，去其他行业的比例接近1/3，有30%；打算跳槽，但还在本行业的有25%；此外，打算考研，回炉学习的有17%；打算当自由职业者的有9%；打算出国，读MBA的有4%；打算出国，学习其他专业的有4%；没有想好的有5%。甚至有极端者打算辞职，回家休息，占6%。

　　事实上，在曾经遭遇过“三年之痒”的受访者中，真正通过跳槽一解其痒的人也的确是最多的。调查显示，在实际行动中，跳槽去本行业的公司和去其它行业的比例不相上下，分别是28.6%和28.4%；其次是继续深造，包括考研及回炉学习(14.1%)、出国读MBA(2.1%)和出国读其它专业(1.0%)；真的辞职回家的居然也占到了8.3%。此外，选择当自由职业者的人有2.5%，打算创业自己做老板的也有15.1%。

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