应届生求职第三大“心病”：畏惧心理

　　理想与现实发生碰撞，从小到大一路走来又比较顺，遇到人生中第一个最大的挫折，有些学生就会产生妄自菲薄的心理，继而自暴自弃。这时候，应该好好想想，问题究竟出在哪里。比如：医药公司喜欢招在医院有人脉的销售，那么，简历上是不是应该强调自己在医院各部门的实习经历，而非一味大书特书学习成绩？

　　先认识自己，再了解企业

　　不管是寻找人生第一份工作，或是日后跳槽，都有一个万变不离其宗的道理：我有什么优点？公司需要什么样的人？两相吻合，你就能得到一份合适你的工作。作为应届毕业生，你的最大劣势就是“没有经验”。但同时，你也具备很明显的优点：可塑性强。

　　如何认识你自己？

　　你可知道，你最擅长做什么？一个市场部的管理培训生职位，往往需要良好的沟通能力和说服能力。但如果你是一个内向而不擅表达的人呢？专门瞄准这类职位去面试，很容易败下阵来，几次三番，对自信心也是不小的打击。

　　在开始求职之前，不妨先列一份优缺点表。在老师、同学之间展开调查是很好的方法，你会很容易明白，在他人眼中，你是个什么样的人，擅长什么，不擅长什么。

　　如何了解企业要什么？

　　很简单，对于企业给出的每个职位，HR都会附加相应的职位描述和要求。在宣传会后，你也可以找到HR，问问这个职位需要做什么样的工作。

　　明白了企业要什么后，一来可以揣摩自己是否适合，二来，也可以在书写简历与面试时突出表现该职位希望你展现的优点。还是拿市场部的管理培训生职位为例，在简历上大量罗列你的种种社会活动其实毫无意义，对方希望看到的，是你在其中是否扮演重要角色，学到什么本事。至于详加描述你的优秀成绩与所学课程，更无实用之处。(文/闻佳)

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