‧ 主管藉由午餐机会套话时，该怎么应对？

　　职场专家送给大家八字箴言：“时时如战、保持警戒”！专家说，有些主管因平时身处在高位，较不容易听到下层员工的心声，因此便会利用和员工一起吃饭的机会，趁员工心防较为松懈时问东问西、趁机套话。而身为员工，当然不能“傻到最高点”，主管套话时的语气和表情，当然也要仔细观察、小心应答；以免员工之间的“最高机密”被你这个大嘴巴

全盘托出，小心以后不仅没人敢跟你作朋友，甚至有可能排挤你、将你孤立喔！

　　专家指出，遇到喜欢向员工套话的主管，无非是想从员工身上得到某些想知道的讯息。而身为员工，千万不要以为主管向你问话是想跟你交好，就什么通通都讲出来了。要知道，在应答之间，牵涉到你的“职场道德价值判断”！一个聪颖的员工，一定要知道该说的就说，不该说的死也不能说，你可推托“这点我不清楚耶！”切记，不要随便就道人长短，否则最后会发生什么样的结果，可就要自己负责了。

　　‧ 有问题想反应，要怎么邀约主管共餐？

　　此时你应该先观察主管的心情，确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向主管提出邀约较好。而向主管邀约一起吃午餐，可用比较轻松的口吻表示：“主管有没有空，一起吃个饭吧！”或是“主管，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试？”切记态度绝对要轻松、自然，不要让人看出你另有用意；反正就算有别的目的也是等主管答应跟你一起吃饭时再找机会反应了。

　　不过，职场专家也表示，面对部分不喜欢拐弯抹角的主管，你也可以开宗明义地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃个饭？”或是“我工作上遇到一些瓶颈想向你请教，不如我们一起吃个饭聊聊好吗？”通常聪慧的主管大多会答应邀约，因为员工也算是公司的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与员工多了解、沟通了。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目