2005年的才市跌宕起伏：电信大碗开始“瘦身”运动，IT业人才异常活跃，教育人才再次吃香，金融保险人才进入牛市，而大学生就业市场更是风起云涌。据北京高校毕业生就业指导中心任占忠主任介绍，2004年的大学毕业生人数为252万人，2005年则急速攀升到338万人，预计2006年将突破400万人大关。用人单位和应聘者都趋于理性与务实。那么在2005年的北京职场，谁执热门职业的牛耳，谁在快速地成长，谁又面临着新的职业要求呢？且听国内三大招聘网站——智联招聘、中华英才、前程无忧发布的2005年才情盘点，相信您会从中找

到答案。

　　热门行业

　　IT行业

　　一个职位十人竞争

　　今年中国IT行业风起云涌，行业内的大事件令人目不暇接：李开复从微软直跃Google的“惊天一跳”；阿里巴巴公司收购雅虎中国全部资产，业务定位为搜索范畴；中国搜索新秀百度在纳斯达克上市，一夜之间中国又多出十几位富豪……

　　和去年IT行业的平淡表现比较，今年IT行业在职场上异常活跃，计算机、信息工程师的招聘需求堪称芝麻开花节节高。智联招聘数据显示，从1月份的30348个持续增长到了11月的40456个。据中关村人才市场会展部经理刘禹介绍，2005年该市场共召开了154场人才招聘会，中层或中层以上的招聘职位占主流，平均每场有70多家企业参会，提供三四百个职位，而应聘者都在三四千人，相当于10个人竞争一个职位。

　　热招职位：与手机和互联网相关的高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等。

　　专家点评：在乐观的数据背后，智联招聘的顾问分析IT行业是一个高需求高供给的行业，流动性比较大，淘汰率也很高，过去的职场的喧嚣中有虚热成分。数字媒体、数字娱乐、IT与无线通讯的结合技术、网络技术等将是IT发展的潜力领域。中华英才网的专家建议，IT行业更迫切需求的是高素质职业化人才，耐得住周围的“喧哗与骚动”，不盲目“跟风”，对IT界的年轻人来说，不失为持续发展的好办法。

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