求职一点通

　　“没有任何借口”是西点军校奉行的一条行为准则，强调的是应想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。后来，这一准则被广泛运用于企业管理中。

　　在求职过程中，大多数企业希望求职者能展现真实自我，而不喜欢求职者用牵强的借口掩饰缺陷。求职时，不妨也借鉴一下“没有任何借口”这条准则的精神内核。

　　专业问题不要掩饰

　　场景一：

　　面试官接到一份比较满意的简历，略为翻看后，提了一个专业问题，请求职者作答。

　　“……”求职者一时语塞，半天没有说出一个字。

　　“这是个很基础的问题，作为一名大四学生，你应该掌握的。”面试官显得有些不满。

　　“这个问题大二时学过，时间比较久了，有些淡忘。最近忙着出来找工作，对以前所学的知识没有进行系统复习。如果我复习一下，马上就能记起来。”求职者磕磕巴巴地解释着。

　　“你的英文简历好像错误很多。”面试官又发现了新的问题。

　　“是这样的，你知道我是**省人，我们那里外国人不多，不像上海到处都是外国人。上海是个国际化大都市，学习英语的氛围比我们那里好……”求职者有些语无伦次。

　　“好了，你先回去，等通知吧。”面试官皱着眉头说。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目