老板还要卖关子

　　□ 林子 30岁 技术研发

　　我们公司是私企，老板立下严格规定，不准员工彼此打探薪水收入，年终奖、红包之类的更是讳莫如深。除了老板和财务人员，下面的员工只知道自己每个月挣几K，别人的收入

全都是秘密。一旦让老板发现手下互相串通消息，或者因为攀比导致劳资纠纷，下场只有一个，就是被“炒鱿鱼”。

　　虽然我们私下觉得这种方式容易给老板的暗箱操作带来便利，但是谁也不敢越雷池一步。今年大家一直传说公司效益不大好，临近年关，谁都不敢确定双薪还有没有，更别说红包了。

　　前天一早赶到公司，老板突然召集大家开会，先说了一大堆公司的难处，什么效益滑坡、举步维艰之类的，我们全都听得灰心丧气，以为老板接下来就要宣布公司倒闭大家解散的悲惨消息，没想到老板突然话锋一转，说今年双薪还是有的，红包虽不是人人有份，但也是有的，只是要根据个人的绩效考核结果来确定。

　　真是令人喜出望外！估计这个星期之内就能见分晓。(文/徐玲)

　　我有话要说

　　●眼看春节就要到了，我老早就虎视眈眈地盼着年终大红包呢！想想我平时工作还算卖力，没有什么迟到早退，该完成的指标都已完成，人缘也好，基本上应该没有给老板留下什么不好的印象。

　　因为春节里有同学要结婚，有我妈的50岁大寿，如果有个还算满意的年终奖的话，我就能够完成以上的一些事情了。说不定还能有些结余，满足一下自己购物欲。今天我还在网上看到了一则关于年终奖行情的新闻，这样一来，我心里有点底了，老板要是给我少了，我就要想想对策了。嘿嘿，小女子我可不是好欺负的。年终奖啊，年终奖啊，这个寒冬，有了你，我的生活才会有看头。——妈咪下午茶

　　●今年，我的年终红包还没有收到，应该不会离预计太远的，因为已经有内线放风啦！去年，我的年终红包非常令我失望，居然让我们这些工作了十几年的老员工和刚进公司的实习生拿得一模一样。不是因为钱的多少问题，而是对我们的成绩和贡献没有一点肯定，感觉真是很窝囊。越想越生气，一怒之下我敲响了总经理办公室的门，他表示一定会调查一下。其实，我知道调查是不会有结果的，发了怎么可能再改变。但自己做了一回勇敢者，为更多的同仁出了声。你看，今年的红包不就让我满意了吗？所以，凡事必须争取，属于你的就是你的，没必要为了所谓的面子忍气吞声委屈自己。——beinah

　　●我们公司去年的年终奖是发双薪，今年的红包好像有点缩水。不过，领导挺有人情味的，正在策划员工年末旅游。你别说，这一招还真灵！尽管大家拿的没有以往多，但心情显然大不一样，感觉就好像是天上掉下个大“馅饼”，捡了个便宜。于是明知是自己劳动所得也会乐得喜不自禁，恨不得日后的每个月都是年关，都能集体去旅游。——陈毅

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