99%以上的性骚扰是针对女性的。曾有媒体进行过问卷调查，接受调查的两万名女性中，1.6万人遭遇过性骚扰。

　　目前，性骚扰在我国法律中还是空白，但已进入了立法视野，比如，正在审议中的《妇女权益保障法修正草案》规定，任何人不得对妇女进行性骚扰，用人单位应采取措施防止工作场所的性骚扰，实施性骚扰的要给予治安处罚。

　　办公场所的性骚扰比较常见。

　　第一种是言语骚扰，比如，男同事对女同事说，你真漂亮，想你想断肠。

　　第二种是眼神骚扰，男同事长时间盯着女性的一些特殊部位看。

　　第三种是短信骚扰，给你发一个“黄段子”，如果你没有反应，骚扰就可能升级。

　　第四种是动作骚扰，比如，男上司把女下属叫进自己的办公室，用不安分的手和女下属谈工作，摸摸她的头发、拍拍肩膀，触摸一些特殊部位，并且暗示，如果你服从会有什么好处，不服从会有什么后果。此外，如果女下属和男上司在一定时间内同处某些气氛浪漫的封闭空间，比如旅馆，

　　日本做过一个调查，60%的性侵害案件发生在熟人之间。针对这一点，要提醒上班族中的女性：第一，男女独处一室不要超过30分钟；第二，牢记“警惕性公式”：对越熟悉的人、越熟悉的环境、越信任的人，就越要保持警惕。