就业环境愈发“恶劣”

　　“竟然有一家公司是招清洁工！”说起参加人才招聘会的奇遇，重庆师范大学2005级应届毕业生23岁的小张颇为感慨，他个人认为目前像他们这种二十五岁左右者遭遇的职场尴尬很大程度上都是扩招惹的祸。

　　不过，重庆大学人力资源管理专业的一位老师却认为，事实上，扩招只是一个表象，近10年来，因为整个社会转型，企业经营环境和人才市场供求结构都随之发生了变化，现在的职场竞争压力已是越来越大，环境愈发“恶劣”。

　　某广告公司的老总谈到25岁左右的应聘者时，坦言公司不大愿意接手，“现在市场竞争激烈，我们被迫也只能‘急功近利’，25岁上下的人大都是大学刚毕业，业务上都是生手，培养起来很不划算，我们更愿意雇用各方面都较为成熟的，一拿来就能创造效益的人。”

　　而针对这个问题，去年毕业，如今已在一家房地产公司做策划的邓小姐却认为，他们这个年龄的人就业尴尬，与当下高校不够贴近社会现实的教育模式也有一定的关系。

　　在记者走访中发现，从用人单位的角度看，如今，不够敬业也是25岁左右的人沦为尴尬的原因。今年才由中国人力资源开发网发布的《中国企业员工敬业指数2005年度调查报告》就显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。

　　“因为生长环境不同，25岁左右的这批80年代的人有着自己的性格特点，”重大人力资源管理的那位老师表示，这代人往往比长辈们更强烈地感觉没有机会做自己最擅长的工作，更看重是否能在工作中得到他人鼓励和肯定，但因为职业选择机会有限，而入行不久适应能力不足，容易对工作产生失落感和受挫感，因此会让人觉得他们不够敬业。拿着低工资却是高消费

　　在市某中学担任英语老师现年26岁的小杨告诉记者，说起每个月的1500元就生气。他激愤地说，其实他们往往做最累的活，但收入却只够生存，完全谈不上什么“生活”。“我们这个年龄段的人，都是用人单位大肆压榨的对象，很简单，就是为了节约成本吧！”小杨发表了自己的“一家之言”。

　　“初入职场，拿着不高的薪水，同时又在消费社会里成长起来，热衷于消费，两方面凑在一起，才是真的尴尬。”重庆工商大学某教师表达了这样的观点，他的女儿今年25岁，现在一运动品牌的代理公司做营销，月入2800元，每月连生活费也不向家里缴。他女儿告诉记者，每月的开支实在太多了，既有应酬不得已，也有爱好广泛的原因，她罗列说花销主要是在：服装、化妆品、餐饮、娱乐，而这些都已是她个人生活中不可或缺的了。

　　今年26岁，在市某设计所工作的小陈没有那么多不可或缺，但他却提到，他的3000元的收入中，其中至少一半都花在了爱情上，“爱情没有钱是万万不能的，我可以不要那么多情调，但爱情就需要啊，而那些情调都需要钱。”

　　而结束了恋爱投资过程的小马却也并没有觉得经济宽裕，他今年26岁，是市某事业单位的