新年首场专场招聘会吸引3000多求职者
新年伊始,沪上才市大幕也渐渐拉开。昨日,上海市人才服务中心在中山西路620号固定人才市场举办了“新春营销商贸人才”招聘会。
作为春节后的首场专场招聘会,尽管事先并没作过多宣传,同时还存在“对应聘者学
历要求较低”及“提供岗位待遇较低”的“双低”特色,但场面依然火爆。3000多名求职者从四面八方涌来,其中近4成为大学生。迫于就业压力,象牙塔内的学子纷纷甘愿“屈尊”,一份底薪为600元的营销员岗位也受到追捧。
3000与500
500个岗位虚位以待3000人前来求职
求职者不计岗位“含金量”
“我们事先并没有作太多宣传,没想到还是来了这么多人。”昨日,新春首场专场招聘会开启了年后的求职热潮。据主办方上海市人才服务中心有关负责人介绍,此次招聘会主要招聘营销商贸类人才,共45家单位参与,提供岗位500余个,但最终却吸引了3000多名求职者,平均一个岗位有6人“抢”。
然而,记者在现场看到,这些相对有限的岗位含金量并不怎么高。很多招聘单位对应聘者的学历要求大多只是高中以上,甚至初中以上即可,而有相关营销经验者可优先录取,薪水在2000元以内。
但即便如此,这场面向社会人员的招聘会,也引来了大量求职学子,据主办方统计,3000多人中有近4成为大学生,更有不少学子从外地远道赶来。
记者在一家商贸公司招聘台前看到,该公司招业务代表,短短一刻钟内,就有4位求职者前来咨询。与面试官交谈后,其中2位留下了简历。记者翻了翻该公司收到的10来份简历,发现其中有6位为学生,学历均为大专和本科,而该公司招聘学历要求仅为中专以上。
600与20
600元超低底薪仍吸引简历超过20份
外地学子一降再降薪水底线
薪水是求职的一道坎,迫于就业压力,大学生将这道坎一降再降。一些外地前来求职的学子,为了赶在开学前找到一份工作,甚至争抢600元的超低薪水岗位。
昨天上午,记者在招聘会现场看到,一家招聘企业打出了底薪600元的超低薪岗位,要求是高中以上文化程度。也许是怕求职者望低薪却步,该公司还在招聘广告上打出“所有岗位都必须从基层做起”的安慰语。然而,事实证明,他们的顾忌是多余的。一名外地大专生在招聘席前咨询良久,在确定底薪只有600元后尽管有些失望,但还是递上了自己的简历。下午3点时,记者在该公司摊位前翻看了一下,共收到了20多份简历,其中大部分是来自外地的大专毕业生。
与该投资公司邻近的一家医药公司招业务代表,开出的薪水为800元底薪加业务提成,也有20余外地学子登记了求职资料。其中一名来自沈阳的本科毕业生告诉记者,她是医药大学应届毕业生,年前跑到北京参加了几场招聘会,但到现在还没什么回应,于是年后又赶来上海应聘。“希望能在开学前将工作落实,这样心里更踏实一些。”她表示,薪水开始低一点无所谓,工作后再努力。
与外地学生相比,不少上海学生还是在坚守最后的底线。现场的一位上海大学生向记者表示,做销售刚开始是很难的,基本上不会有多少提成,底薪低于1000元实在无法接受。
数字看求职
有关统计数字显示,2003年全国大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人,2005年达到340万人,2006年将达到410万人。大幅扩招和需求的稳定,使得就业压力进一步凸现,大学生找不到工作已经不再是新闻。
企业担心跳槽不敢用
对于求职学子们自曝超低价的选择,多数用人单位表示,并不会仅仅因为他的开价低就录用他,毕竟企业招人后还要进行培训及试用,且还有顾虑如此学生只是为了先落脚,之后很快会跳槽,反而增加了用人成本。
专家建议忌乱投医
相关专家也表示,随着春节的结束,进入了针对应届毕业生的第二轮招聘高潮开启,还未找到合适工作的学子们必定焦虑。但建议求职的学子们,还是要冷静地思考自己的优势和劣势,找准求职方向,切忌病急乱投医。
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