只要做好非内事

　　高先生 某仓储贸易公司主管

　　由于我们是集团公司，公司上层领导会定期地调换，今年正好我们现任的总经理任期结束了，将会从总部重新调一位人选来担任我们的总经理。这种调动虽然是公司不成文的规

定，每个人都理应习惯，但每到这个时候所有员工的心情都是挺复杂的。

　　原先与前任总经理关系甚好的同事，由于不了解后任领导的脾气与性格，之前所处的良好境况很可能有所改变，风光不再。如若要取得好的发展必须重新与新任总经理联络沟通、培养感情。而原先与前任总经理关系很一般的同事，则会有拨开云雾重见天日的感觉，往往会磨拳檫掌，准备重新树立自己以往在领导心目中的形象。但所有的人因为对新任总经理的脾气性格都不了解，刚开始大家都悔恨小心谨慎，毕竟还处于摸索阶段，不敢轻易地说任何话、做任何事。

　　而对于我个人来说，幸好曾经听闻过这位新任经理的一些事，也略微了解过一点他的脾性，心里稍稍有点底。所以可以说，目前应付地比较自如。但总的来说，不管领导是什么样的性格脾气，作为职员，首要任务应该是积极出色地完成自己的本职工作，只有这样才能最终得到领导的欣赏和重用，一切出于非工作目的努力最终都不会长久，也许会让人得一时之利，但终究不是权宜之策，也不利于个人的长久发展。(文/邱之盈)

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