不做“高压族”

　　□Shasa 25岁 杂志编辑

　　快乐也是生产力，这是我们办公室的口号。做杂志需要头脑风暴、思想的碰撞，时刻保持一颗快乐的心，是我们创作力的源泉。当别人办公室里风起云涌、互相竞争的时候，我

们可能正在办公室里静坐练瑜珈，缓解紧张的情绪。负面情绪会导致不和谐行为，你看《武林外传》里，个个工作起来生龙活虎，就是因为同福客栈创造了一个轻松愉快的工作环境。老板娘从来不拿营业指标压人，也不会把自己的意愿强加给下属。这个小集体，还会经常搞些凝聚力工程，如集体春游什么的。

　　我们的集体也是如此。领导是个海龟，他常常教导我们，他在美国工作的时候，美国同事一看到他加班，就万般诚恳地劝他早点回家，“不要给我们压力啊”。日子久了，他也习惯了这种“低压”生活，体会到规律的生活，不仅有益身心健康，也使思维更敏捷，同事之间更团结，大家工作的热情更高。他不给我们施加过多压力，鼓励我们调节情绪，享受生活。

　　大家沐浴在“低压”下，个人分工明确，配合多了，竞争少了。大家相处，不论是怎样的人，只要怀着一份好心情，一定能够相处愉快。生活就是一面镜子嘛，你是怎样的，别人反馈给你的也是怎样的。(文/张玉婷)

　　【我有话要说】

　　●“团结”不意味着亲密无间，我们同事之间都是亲兄弟明算账。谁请谁的，谁付的账，谁帮了谁的忙，谁欠了谁的人情都算得清清楚楚。有些人会说，你们怎么算得那么清楚，一点都不团结。错，个人觉得太多的感情因素才会使人心涣散，公私分明、账目清楚，反而让我们办公室风平浪静，大家合作愉快。

　　——JackChen

　　●团队合作，是个说起来容易做起来难的事情。生活不可能像电视里说的那么理想。你看他们的客栈与世无争，没有工作压力，这是不现实的。生活中的竞争可比电视里厉害多了。要不是工作压力大，也不会那么喜欢看《武林外传》这种搞笑型的片子。我现在还没有摸索出我的职场处事秘诀，汗颜。

　　——祝小姐

　　●我们公司是做工程的，一有了项目就会招人，所以部门里有很多来自五湖四海的同事。闯荡了10年的我相信，人心是相通的，信任是相互的。首先，对新员工照顾多一些；其次，很多事情要以身作则，那样才会有说服力有影响力；最后，要发挥每个员工的最大优势，就像唐僧团队去西天取经，少了谁都不能顺利完成任务一样的道理。还有一点，要互相沟通。

　　——littlemouse