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女白领故事:充电让我越跳越高(2)
http://www.sina.com.cn 2006年04月11日09:44 舜网-都市女报

  都市女报:女性从事HR工作有什么优势?

  赵霞:女性有较强的亲和力和足够的耐心,这是女HR的优势。女性一般不会太强硬,这一点对HR工作很重要。你面对的是公司的员工,比如当他们犯了错误后,一味强硬地批评他们是不能解决问题的,只能耐心细致地做他们的思想工作,让他真正认识到错误何在,以及如何避免再犯,这样才能让他更加成熟。

  都市女报:劣势呢?

  赵霞:女性有时候太注重细节,而往往忽视了整体和全局,或者说全局观念不如男性强。另外,缺少足够的灵活性,也是女性的不足。当然,一般来说这些都是可以通过不断地充电,提升自我素质方式去改善。

  三跳全面参与运营管理 都市女报:听说你现在不仅仅负责HR工作,还参与了公司其他方面的管理。

  赵霞:刚开始我主要负责HR,包括培训、招聘、薪酬等,现在我也负责整个俱乐部的运营工作,包括推广运作和日常事务。我有两种不同的名片,一个是人事部经理的,一个是运营部经理的。为了更好地开展工作,我会根据不同场合,递上不同的名片。

  都市女报:这又是一个新岗位。

  赵霞:对,我一直在不停地转换自己的职场角色。健身行业是一个朝阳产业,我对它的兴趣也在这里,但工作中会遇到以前没有的新问题,比如我对营养学,运动健身等方面的知识了解不多,需要及时补充。现在,我正打算考取一个

营养师方面的证书。

  都市女报:有些人抱怨工作太忙没时间学习,你是如何分配时间的?

  赵霞:的确,女性不但要扮演好职场角色,还要做好家庭主妇,忙是可想而知的,也是很正常的。我现在是每天拿出一到两个小时用来读书学习,包里时刻装着一两本书,有时间就翻几页,再比如利用睡前的时间看书,还有平时经常上网浏览查阅相关资讯等。

  我一直提倡在职充电,边做边学,把充电和自己所从事的工作充分结合起来。所以,我觉得充电不能盲目,比如某个证书热门就去跟风,要注重实用性,否则只是证书一大堆儿,能力没有提高,照样无法增强自己的职场

竞争力。(文/张卫华)

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