她进这家公司的时候，是Sue来接待她的。不久她就知道，Sue一个月后就要离职了，她招进来是接替Sue的。

　　Sue花了两个星期的时间把手头上的工作一五一十地交代给了她，很仔细也很详尽。问她还有什么其他的问题时，她觉得自己心里一直想要问是——Sue为什么要离职。

　　这是家福利待遇都不错的企业，别的不说，每个月光固定200元的手机费和300元的午餐费就让人家羡慕得要死，还不提有每年10天的带薪假期呢。

　　离Sue离开的日子越来越近了，她藏了又藏，掖了又掖，还是忍不住把这句话问了出来：你为什么要走？她想这不能怪她，每个人都会急于想要尽快了解身处的这个环境的。Sue笑了笑，把三只漂亮的玻璃瓶递给了她：一只瓶子装着几朵菊花，一只瓶子装着一层冰糖，还有一只瓶子装的是半瓶枸杞。

　　Sue说，这是我剩下的一点东西，送给你。泡菊花茶没有多大讲究，每次放上四五朵，再用沸水冲泡即可。饮用时可以在茶杯里放入几颗冰糖，这样喝起来味更甘，每次喝时，不要一下子喝完，要留下三分之一的茶水，再续上新水，泡上片刻，而后再喝。她耐心地听着，她以为听下去一定会有结果的。Sue接着说，菊花不要买又白又大的那种，又小又丑且颜色泛黄反而是上选。清心败火，菊花茶是最灵的，如果加了枸杞，对用电脑过度后的眼睛疲劳也有好处。

　　她等着，可是直到Sue走的那天，她始终没有拿到那个问题的答案。

　　几个月过去了，对公司里的事务也完全熟悉了，她已经习惯了先泡上一杯菊花茶后才开始一天的工作。渐渐地，她发现这个公司的人事关系相当复杂，争起一点蝇头小利来的时候，大家面红耳赤毫不留情不算，还自上而下地分成了好几个派系。

　　只有她，可以气定神闲地喝着她的那杯菊花茶。