赚钱休息两不误
35岁的于女士是一名文字工作者，见到她时正在电脑前安静地做着自己的工作。她说从“五一”前一周就开始忙，工作已经做得差不多了，但“五一”临放假时假期间前三天她还是要加班。
加班期间没有具体的工作，她只是在办公室值班，做一些临时性的工作。加班期间单位每天支付她80元加班费，虽然跟那些动辄一二百元的单位有差距，但相对于那些一点加班费都得不到还不得不加班的人来说，她感觉“自己挺幸福的”。而且单位安排也挺合理，她还有几天的休息时间，这样安排赚钱、休息两不误，她感觉挺满意。
不只为了加班费
徐女士是济南一家医院的内科医生。她说这个“五一”假期她根本就不敢休息。目前，在这家医院担任科室主任的她，虽然也算是一名小领导了，可单位下半年要对中层领导进行大幅度调整，有资格参与竞聘的有上百人，她感觉压力很大。“即使休假心也放不下啊，再说了假期值班是医院的常规做法，尤其在这个时候，几个副院长都会轮流值班，更别说我这样的小领导了。”
所以，长假七天她全在加班，没有休息一天。至于加班费，每逢节后单位会象征性发很少的一部分，不过在徐女士看来，主动要求加班不但给领导留下了好印象，还从侧面了解到一些关于中层调整的小道消息，这可是对下半年升迁和发展大有好处。在她看来，这是除了加班费外，另一个“收获”了。
加班已成习惯
张小姐在一家公司做美术工作。公司里大大小小的装饰、宣传、美化事宜都是她的。平时，她每天忙前忙后，忙里忙外。手头上的工作一大堆感觉永远没有忙完的时候。做这种工作的人手不够，只有她一人独自支撑。这个同事的东西还没做完，那个同事就又拿过来了。她说加班对于她来说是家常便饭，平日每天也都在晚上9点左右下班，经常是加班到凌晨一两点。
“五一”期间公司业务多，尤其她的任务要更加繁重一些。加班费是不可能发的，单位的领导也从来都没提过，不过，每到月底时，存折上的工资数字能完全体现出她的劳动价值，这点让她比较欣慰。
另外，公司内部规定，员工在法定假期内加班的，可给予相同时间的补休，员工想休班的时候可以自己申请调休。张小姐说平时她就常常加班，根本没有机会再补回来。她每天都有忙不完的工作，看在薪水还算丰厚的分上，她不想失去这份工作，所以能忍的就忍了。“现在只想好好睡它一大觉。”(文/王凤娟）
