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　　“猎我不含糊”之锦囊三计

　　被优秀的猎头公司猎中是件荣幸的事，也是职场人实现职业发展的好途径。当然，猎头们不会随便伸出橄榄枝，不过以下三条锦囊妙计却是多位猎头透露的“猎才”标准：

　　锦囊一计：踏实

　　别以为踏实的老实人会吃亏，只要你踏实敬业地做好本职工作，不用担心“好酒在深巷”，猎头的统一观点是：真正优秀的人很低调，不善于宣扬自己，被千方百计深挖出来的才是真金。

　　锦囊二计：升值

　　理智的职场人不会把金钱放在第一位，而是职业生涯的规划：比如他(她)能在5年之内，从一个基层的销售一直做到区域经理，这样的简历不用太多华丽的包装也好看。

　　锦囊三计：真实

　　一位资深的猎头讲过这样一个案例：猎头为企业推荐了一位候选人，前期接触过以后，双方都满意。但在面试中，企业方细心的HR却发现了候选人简历上的一块空白——在一次的工作变动中，简历上显示他9月份离职，但据HR的调查，他5月份就已离开该公司了。这中间的4个月他在做什么？为什么他不如实填写简历？企业产生了这样的疑问，任凭他前期做得再漂亮也毁了。猎头的建议是：在职场长远发展，真诚很重要，即便自己的经历中有不太光彩的部分，也不该隐瞒，纸包不住火，简历中有空白的部分总会让企业方产生各种联想。

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　　如何从事猎头职业

　　猎头需要有较高的综合素质——大学学历、熟练的英语、优秀的策划能力都要具备；更重要的是沟通能力和说服技巧，还要有百折不挠的毅力；理性、善于规划的人更适合做猎头。(文/马瑜）