“鼠标移 动/点击发送/邮件门骤然打开/刀来剑往/外企老板和女秘书的PK/精彩上演……”一位网友在自己的博客上写下这样一首诗，而让这位网友诗兴大发的，就是当下正在网上热传的“邮件门”事件……

　　“邮件门”事件回放

　　老板发飙

　　2006年4月7日(星期五)晚，因为被女秘书瑞贝卡(秘书的英文名)锁在了门外，EMC中国区总裁陆纯初(新加坡籍)在凌晨1时13分给秘书发了一封措辞非常严厉且语气相当不客气的电子邮件：

　　瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，想东西、做事情不要想当然，今天晚上你就把我锁在门外，我要的东西都还在办公室里。问题就在于你想当然地以为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？

　　事实上，英文原信的口气比上述译文要激烈得多。而且陆纯初并不只把这封信发给了秘书一人，还同时抄送给了公司的4位高管。

　　女秘书发飙

　　2天后，瑞贝卡用中文给总裁回信，语气之强硬，措词之严厉，丝毫不输来信。

　　瑞贝卡在回信中声明了几点意见，大意为：首先，我锁门是为了安全；其次，你不要把自己的错误转移到别人的身上；第三，你无权干涉和控制我的私人时间；第四，如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到；第五，请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题……

　　而且，更令人吃惊的是，瑞贝卡把这个回复和原件群发给了整个EMC中国公司。自此，这封邮件开始在众多网友的手中被复制、保存、转发、评论、引用……渐渐成为一个大众“事件”，瑞贝卡也一下成了“史上最牛女秘书”。

　　双输的结果

　　邮件被转发出EMC后不久，瑞贝卡就离开了公司。而近日也传出了EMC大中华区总裁陆纯初闪电离职的传闻，而且据说是因为“邮件门”。

　　这是一个双输的结局，一场PK下来，没有赢家。

　　观点 每个人心里都有一个瑞贝卡

　　正像每个人心里都有一个哈姆雷特一样，我们也可以说，白领们每个人心里都有一个瑞贝卡，当然，敢于像瑞贝卡那样把“邮件门”摔得山响的人还是只有她一个。对于此事的网络调查显示，超过七成的白领支持瑞贝卡，但如果换一下提问方法，“假设自己是秘书时”，92.8%的人表示自己不会采取类似的强硬姿态。

　　情感上的支持和实际行动上的否定，正反映了白领们对于“邮件门”事件的微妙态度。

　　后记 给自己打开另一扇门

　　“忍”，是国人习惯的处世哲学，但这也许并不是最理想的选择。因为小情绪攒多了，也会造成大爆发。为了防止自己像瑞贝卡一样爆发，我们一定要给自己另开一扇门：

　　A、沟通，这是最好的方法，告诉老板你的真实想法，当然沟通技巧同样重要。

　　B、宣泄，不管是暴力电游还是出汗运动，或者是到歌厅大声K歌，都是情绪的正常宣泄方式，不必不好意思，这总比爆发以后再后悔好。

　　C、写信，就像瑞贝卡那样，给上司写一封措辞强硬的信，把心中的不满都写出来，写完通读一遍，润色一遍，然后，当然是删掉了，你还真想寄出去啊？

　　测试 你离“门口”有多远

　　1、你觉得你的老板是一个()

　　A、君子

　　B、普通人

　　C、小人

　　2、如果你中了500万大奖，你会()

　　A、请老板和同事好好吃一顿。

　　B、跟平时没太大区别，只不过花钱不用再那么算计了。

　　C、冲进老板办公室，告诉他老子不干了。

　　3、 每天早晨一睁眼，你会()

　　A、精力旺盛，渴望工作。

　　B、没什么感觉，琢磨着吃点什么好。

　　C、浑身无力，什么时候才能到周末啊？

　　4、在单位里，你经常是()

　　A、先进工作者

　　B、普通员工

　　C、受批评的那一个

　　5、你的老板最不可能干的事是

　　A、大声当众骂人。

　　B、把员工叫到办公室里训一顿。

　　C、跟大家一块吃饭，吃饭时拍着你的肩说“要努力啊！”

　　结果：选A得1分，B项得2分，C项得3分。

　　A类型(8分以下)

　　恭喜你，你离瑞贝卡还很远，也祝贺你有一个好老板，努力工作吧！

　　B类型(9—12分)

　　还算正常，但一定要注意多跟上司沟通。

　　C类型(13—15分)

　　很危险，除了注意改善自己和老板的关系，也要给自己的不良情绪找一个出口。