文 /路内

　　在上海，每年春天是就业大军杀向社会的旺季。这个群体，叫做“社会新鲜人”，一般来说，他们很稚嫩，干活手脚慢，容易闯祸，实践经验近乎零。但他们也有自己的优势，比如勤快，上班准时，任何人训斥他们，都不会遭到反击，工资很低(当然不是近乎零)，对养老保险金没有任何要求。这种优势令那些办公室里的老油子也会感到一点压力。

　　社会新鲜人，好比一辆普桑，虽然开起来不那么顺手，但耗油低，还不怕磕着，用它们去磕人家的宝马，总不至于太吃亏吧？职场的价值观，差不多就是这样。但也有离谱的，某某家长告诉我，他的儿子在一家广告公司“零工资”实习了半年，还是没能转正。另一苦主说，他女儿在一私营公司做应届试用，试了5个月，到手的钱不叫工资，叫试用津贴，该津贴刚好够坐来回上下班的公交车，虽然每天中午有免费的两荤两素盒饭吃，但算起来本地老板养条狗都不止这个开销。

　　和零风险、零故障、零首付一样，所谓“零工资”，就是没有工资。差别在于，业主们在工资问题上成了买方，打工的倒成了卖方。在买方市场的前提下，零工资实际上是卖方向买家作出的促销让利活动。零工资也印证了中国市场的特点：搞不动别的，就搞价格竞争，一搞一个准。

　　上海这个城市，每年有多少人退休，是感知不出来的，但每年有多少应届生涌到社会上，却是历历在目。这就使人产生了一种错觉，以为生活在上海的人是不会变老的，或者说这个城市是没有新陈代谢的。持此观点，在春光明媚的上海，各种时尚活动缤纷夺目，各路名流风华绝代，仍然有一些悲哀和无奈。