我今年28岁，在某知名计算机专业网站负责内容工作，半年前我的上司换成了一位女士，30岁左右。最近在工作上我很不爽，感觉这个女人老是找麻烦，什么都要插手，说话不容置疑，背后爱搞小帮派小动作，搞得好几位同事都离职了。对待这样的上司我该怎么办，好歹我是个男人啊，真憋屈。--给我把镰刀

　　给我把镰刀：既然你很直白也受不了，要“镰刀伺候”了，为免暴力悲剧发生，我的

标题只好抛却女性意识，暂时同性相煎一下--我也有过类似经验，明明想要一起共存共荣，却碰到女主管无由头地压迫，而且她自己往往成为办公室里真正的“troublemaker”，作为被波及者，真是颇为沮丧，这点我充分领会。

　　坦白说，当女人的细腻变成心机，甚至人人都是她的假想敌的时候，身边无论是亲人、同事或朋友，都有可能被波及，因为她充满了不安全感，担心有人会取而代之，或者鄙视她，所以随时要展现她存在的价值，结果权力变成权威，瞎折腾一场，这不管在哪个领域里都屡见不鲜。

　　尤其是在男人堆里打拼出来的女性，一则她学会了男人职场上的游戏规则：精、准、狠，她总是用这些把自己武装起来，惟恐别人看她是女的而不相信她的能力，所以她会通过一切事情的“拼命”来证明自己是亲力亲为、不假辞色的好主管，却不自觉地介入了“办公室政治”，包括人事倾轧、搞自己的人马。

　　其实只要是群聚的地方，哪会没有这些乌七八糟的事呢？男人的权谋用到狠处，还会闹出人命呢。

　　所以我真正想说的是，无论男人或女人，只要不自信，没有安全感，老担心别人超越自己，那么就永远处于一种防卫状态下，忙着养“线民”，挑毛病，无所不用其极。只有充实自己，谦冲为怀，信任属下，让别人心甘情愿地卖命，这才是高效管理，主管自身也将立于不败之地--这就是关键，这些东西基本上不完全是性别的因素。

　　所以，这句“怨夫”似的“好歹我是个男人啊”不应无端出口，因为这透露出了你的性别尊卑思想，觉得自己的男性尊严受到了侵犯。事实上平心而论，女性在职场上遭遇到的性别权力关系的压迫，应该更多。

　　因此，我劝你只是站在“人本”的位置，对待这种不舒服或不合宜的关系。不要掺入太多的性别观念--作为一个现代男性，工作的一时得失无所谓，关键是处事方式和思维方式的成熟。

　　最后说一下那个主管。“权力泼妇”应该是女人相互警醒的不当角色，今天越来越多的女性一跃成为职场重要角色，往后情况也只会只多不少，女人们，我们除了要加强个人实力外，也要懂得发挥女人柔能克刚的特质，不要盲目学习男人那一套权力游戏？毕竟圣贤早提示过：以德服人而非以权服人，而大家谈烂了的“双赢”策略，确实能让彼此同心协力，应该还是有它亘古不变的价值--对男人而言，又何尝不是如此呢？

　　蓝怀恩：台湾男