伊人风采
   新浪首页 > 伊人风采 > 心情爱恋 > 正文
所有人在婚姻里面都不会很幸福
http://www.sina.com.cn 2006年07月19日16:59 新浪伊人风采
所有人在婚姻里面都不会很幸福
三位专家接受访谈中
点击此处查看全部女性图片

  主持人:专家怎么认为对婚姻的满意度,大家对婚姻还是比较敏感的,满意度怎么提高呢?

  李子勋:假设我们把婚姻当成一个资源,要得到婚姻的婚意有几个原则,过我们的婚姻谈得不是很仔细,更多的是互助等等,实际上我们上升到一个理论上,比如说我们并存主义,其实婚姻里面两个男女肯定不一样,他们不可能一样,由于我们的文化要求一致性,结婚以后产生一致性的斗争,男方想改变女方,女方想改变男方,并存的原因是哪怕是对立的,但不是冲突的。

  我们经常说矛和盾的关系,男性想根据自己的生活主导生活,女性想以自己来主导生活,但是是不是一定要发生冲突,不一样,恰恰说一个人既有矛又有盾才可以上战场,婚姻也是一样的,只有矛盾同时存在的时候,婚姻才可以并存,当一个先生说一个意见太太不同意,并不意味着太太反对先生。婚姻没有一个活力,没有内在的动力,婚姻就会灭亡,他们总是有差异,才会激发动力和活力,这是他产生的原因,这和我们的文化相悖逆的。

  刘萍:我觉得一个婚姻是不是美满和幸福,首先选人的时候选一个非常适合的人,选一个对的人,选对了人之后,也不可能要求两个人在任何的方面都是和谐一致的,肯定有很多矛盾出现,这时候调整自己的心态,用一个感恩的心,满意这些东西,其实这完全是一个人内心的感受,跟你现在的东西关系不是很大,如果调整自己的心态,满意度就会增加。

  葛向葵:我的观点讲怎么样提高婚姻的满意度,我有很多话要跟大家说,刚才刘萍说慎重择人,其实所有人在婚姻里面都不会很幸福,为什么一生都在吵闹,有的人一生中每天都是和谐,但是我们身边大家都会看到幸福和不幸福的例子,现在我们国家心里学的研究,得出的结论是,有一些人在一起是幸福的有一些人在一起是不幸福的,怎么样找到和自己在一起幸福的人,有一套理论体系可以支持,可以做到有一些人经过各个纬度的量化,基本测算出来有一些跟你在一起是幸福的,有一些人不幸福。

  主持人:可是很多人在步入婚姻的时候有一点冲动可以说,走进结婚可能需要一点点的冲动,不然可能犹豫了很久没有实现。

  葛向葵:其实爱情是一方面,婚姻是一方面,很多人认为婚姻是爱情的坟墓,其实他把恋爱中的感情带入婚姻,他认为应该恋爱中的激情带入婚姻就是这样的。但是实际上差别很大,你带着冲动这进婚姻的时候,你要有思想准备,第一婚姻不是恋爱,第二有一些人有这个冲动,也很难长久,这就是有一些人适合恋爱, 适合在一起,感觉非常好,真正长期在一起的时候,也许不是很适合。

  李子勋:其实罗素在100年前写过一个书叫《婚姻的革命》,说婚姻是什么呢,就是激情,人的激情是有变化的,不可能持久的,爱情是一种平缓的,持久的一种情绪,这种感情并不完全是激情,但是我们的文化常常把爱情和激情混为一谈,爱情需要变换激情的,但是爱情带有更深的依恋认同等等,每个人在长大的过程对婚姻有一个印象,他往往按照这个图画找对象。

  但是我们说心里学可以测试出每个人对婚姻的构想,每个人结婚之后无意中把对象在这个里面改变,这些会熟悉,他是在找老路,所以心理学可以由一个匹配度的调查。当匹配度不够的时候,这样的婚姻生活很弱,两个人都没有能力处理产生的差异,这个实际上是可以通过心理学或者是电脑等方式实现了。

  主持人:您说实际上有一点像网络择偶的观念,有的人是通过相亲,有的人通过网上交友,或者筛现在很多的方式,有自由恋爱等等,但是实际上走入婚姻的时候,可能不一定是对方特别满意的一个人,但是怎么知道呢?

  葛向葵:现在心理学家的最近的研究应该说,怎么样他能更清楚的知道对方是不是适合自己,应该说现在的研究者从几十个纬度,比如说30几个纬度研究,从影响你婚姻的36个方面研究,哪个方面跟你很多方面相似的时候,跟你的匹配度比较高,有一些纬度上可能不是很相似,就是差异了。比如说我举一个例子,像价值观和人生观对人生的理解和追求,你的学习能力,很多的纬度上越相似,相容度就会越高,像性格的外向和内向差异越大的时候,可能更有活力,所以说应该说所谓的相容指的是你婚姻很多方面加在一起,契合度越高,相隔人相容度越高。

[上一页] [1] [2] [3] [4] [5] [下一页]


发表评论

爱问(iAsk.com)
评论】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭

   
 

伊人风采意见反馈留言板 电话:010-82628888-5227 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有