一个团级干部的女军人,她的老公一般来说至少是团级以上,中校嫁中校已然不多,中校嫁少校、大尉中尉少尉实属罕见;中校嫁上校、大校或更高属于正常现象。如果该女团级干部的老公不是军人,那一准儿是处级以上干部、名腕、副总以上企业家、高收入的款爷、有中等以上职称的高级知识分子等。总而言之,其老公不管职业如何,也就是说不管是美元、是马克、是法郎、是泰铢,必须通过“汇率”比价达到等值或高值方可实现“兑换”。说通俗一点,必须是在身份或地位上能“罩住”该女团级干部的男性公民。
不管你信不信,“官本位”社会的秤砣或天平在女性择偶时所发挥的重要作用,虽然可能潜在,但绝对重要。
也有特例:某女老板结婚时,两人平起平坐,而且老公因长得帅还略有优势。但经过八年抗战,该女已身价千万。众所周知的是一切管理打点公关谈判等等都是该女之功,老公越来越相形见绌,形成了男的在身份地位上“罩不住”的特例。这事很说明问题:一般特例的形成与择偶无关,而是“历史上形成的”。然而,即使如此,特例也会被抹平——女老板从一把手的位置上让贤卸任,“举贤不避亲”地让老公荣升董事长,虽然自己是总经理和法人代表。于是特例消失,回归正常。当然,董事长的主要任务是钓鱼、参加高尔夫球俱乐部等等,并且不参与管理,尤其不能参与决策,用女老板私下的话说:“他一掺和准出错儿!”经过公司格局如此的人事变更,实现了“我老公比我强”,完成了家庭格局的“正规化”建设。
如果说女军官、女干部、女老板等等会有“历史上形成”的问题,女博士面临的可基本上都是择偶问题。因为她们一路刻苦学习下来,在博士学位拿到手之前真的无暇顾及终身大事。可一旦博士帽遮住了青春的发髻,发现自己不光是跻身高知行列,而且也加入“大龄女青年”的阵容。
难道我不是更有知识、更有内涵了吗?难道我不是在“秀外”之锦上又添“慧中”之花吗?我芳容未蜕、倩影依然,难道不是增加了“内在的魅力”吗?哈哈……梦醒时分,方知岁月跟命运开了一个玩笑,叫做幽默的残酷。博士帽高悬着天道酬勤的真理,男人们却用敬而远之、退避三舍演绎现实。啊,自由女神一路打拼,却没有引导男人们“飞升”,本来完全可以不乏追求者,至少是个排级、连级基层指挥员,如今回头一看,虽然“升迁”,自己却成了光杆司令。
网络甚至出现这样的新闻:某位女博士意识到自己已经“沦落”到大龄独身一族,毅然征婚,但为了提高成功率,刻意掩饰了自己最大的“缺陷”——博士身份,在婚介机构,只递交了自己的本科毕业证书。学士学位没有抵消她在其他方面的优势,终于找到了意中人。一年后,大概女博士觉得双方情感已进入稳定阶段,才暴露了自己的“身世”,男方竟然惟恐避之而不及,甚至分手后还不忘到婚姻介绍所,责怪他们当初没有把好关,让自己受骗上当。
有一种调侃的说法:人类的性别划分为三类——男人、女人、女博士。这说法够损,不仅将高学历的知识女性从女性中“分离”出来,而且还降低一格,成为既非男、亦非女的“第三性”。一位女博士在《中国青年报》上撰文,将女性高学历者所遭受的妖魔化总结为“本科生是黄蓉,硕士生是李莫愁,博士生是灭绝师太”。有记者报道说:“在一些高学历人士征婚活动中,报名登记的女性要远远多过男性;越来越多的家长开始忙着为自己正在读硕士、博士的女儿找对象。在婚姻介绍所里,男士们往往对女硕士、女博士望而却步;一些拥有硕士学位的女性不得不一再降低自己的择偶标准;也有不少三十几岁的女硕士、女博士坚持不降身价,成为婚介所里的老大难。”
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