大学生就业职业规划坐标系

　　职业规划“坐标系”

　　1.确定志向。

　　俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

　　2.自我评估。

　　自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

　　3.职业生涯机会的评估。

　　主要分析环境特点、变化、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求及环境对自己有利的条件与不利的因素等等。

　　4.职业的选择。

　　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：性格、兴趣、特长、内外环境等与职业是否匹配。

　　5.职业生涯路线的选择。

　　在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。

　　6.设定职业生涯目标。

　　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

　　7.制定行动计划与措施。

　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

　　8.评估与回馈。

　　俗话说：“计划赶不上变化。”要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估与修订。