职场女性：新妈妈如何重出江湖

　　“生”还是“升”，这个问题让很多职场女性难以选择。当很多女性选择了“生”之后，仍要回到职场继续打拼。但是阔别职场已久的新妈妈们的重回职场之路并不平坦，不是自己的职位已不在；就是工作已被他人取代；更有部分妈妈已把工作辞掉，重回职场只得再次踏入求职大军。难题接踵而来，渴望回归职场的妈妈们要加倍努力了。

　　事例：被换了新职位

　　Alice生育前是知名外企的销售经理，业绩卓著的她也曾一度在公司叱诧风云过。只是已经当了妈妈后，公司认为她继续担任销售经理的将会吃不消，于是，把她调至行政部门继续工作。

　　职位已被他人取代

　　在做室内设计的琪琪生育期间，老总不得不另聘高人——林。后来，由于工作完成出色，林担任琪琪原来的职位。重返公司的琪琪现在只能做林的助理。悲愤之余，琪琪决定离职。可是，是否继续做老本行？她又犹豫了。设计工作加班加点是常事，有了宝宝后时间肯定不允许。转行嘛，风险太大，琪琪陷入困境。

　　职业空白期让人手足无措

　　当时为了安心做妈妈，Sue毅然决然地辞掉了繁忙又劳累的工作。只是生完宝宝的她，看到周围的女朋友一个个工作得有声有色，让她萌生了复出的念头。可是，这一年多的职业空白期，再加上自己已婚母亲的身份，Sue真的不知道自己成功应聘的几率会有多大。