肺炎下的职场真相：没有谁不可或缺

　　等疫情过去，谁会成为第一批被淘汰的人？

　　越安逸，越慌张。

　　公司里一个员工，本职工作是摄影；

　　因为疫情不能出门，工作也暂停了。

　　但他一点没闲着，上网课学视频剪辑；

　　额外时间，还研究起了古诗词。

　　人和人之间的不同，不在上班时的八小时；

　　而在八小时之外，那些如真空般存在的“空白时间”。

　　上下班的地铁里，旅行途中，晚饭后到睡前；

　　以及这段突然多出来的漫长假期。

　　在这些可以心安理得、不作为的时间里；

　　躺倒的人和坚持学习的人，会拥有完全不同的人生。

　　对老板们来说，这场疫情，是比任何方式都有效的员工考核。

　　远程办公，有人钉钉打卡后继续睡觉，工作群里久久没有回应；

　　也有人忙到飞起，感觉比坐班还充实。

　　跨年演讲上，罗振宇提到一个词：

　　苟且红利。

　　它指的是，当很多人在做同一件事的时候；

　　其中必定有大量敷衍了事、得过且过的人。

　　而你，只需要勤奋一点点，就能超出大部分人。

　　那些因为假期延长而沾沾自喜，觉得自己占到了小便宜的人；

　　很快会发现，自己一开工就输了。

　　就像考试前偷懒，最后发现别人在暗地里复习。

　　这段时间，我的朋友圈里，有截然不同的两类人：

　　一类睡觉追剧玩游戏；

　　一类看书学习充实自己。

　　我始终觉得，这段特殊的时期不是假期；

　　而是一场测试。

　　类似于面试时，在监控镜头里；

　　看你有没有将废纸扔进垃圾桶，那样的测试。

　　只是我们不知道监控镜头在哪里；

　　也不知道镜头后面的人是谁。

　　但是最终，那个人会完成他的筛选；

　　把所有苟且的人刷下去。

　　当然，所有人都在这场测试里，老板们并不比员工安全。

　　随着疫情的经济效应逐渐显现，各个企业也面临着危机。

　　根据清华大学教授朱武祥的调查：

　　85%的中小企业撑不过3个月。

　　海底捞每天亏损8000万，股价闪崩；

　　外婆家创始人吴国平说“天一亮就要支付250万元”；

　　兄弟连教育宣布破产……

　　然而，世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　有人干脆躺倒，任生活宰割；

　　有人静等疫情过去，新的时机到来；

　　也有人迎难而上，化危机为时机。

　　一方面，没人出门，餐饮业生意惨淡，上万员工在家待业；

　　另一方面，网购需求旺盛，生鲜零售订单激增，人手不足。

　　盒马与西贝一合计，想出一个两全其美之计：员工共享。

　　让闲置的西贝员工，暂时到盒马工作。

　　相继参与员工共享的，还有云海肴、青年餐厅等餐饮企业；

　　以及阿里、京东、沃尔玛、苏宁、联想等巨头企业。

　　当你唉声叹气，抱怨时运不济时；

　　有人不声不响，创造着时运。

　　而这样的“时运”，阿里和京东早在17年前就创下了。

　　阿里，因为员工感染“非典”，公司500余人，全员隔离；

　　“被迫”开启线上办公，从而上线了淘宝。

　　京东，门店没有顾客，21天亏损800多万；

　　坚决转型做电子商务，才有了如今的电商巨头。

　　优秀的企业家不会等疫情过去，等一切恢复正常；

　　他们的应急能力，会让无常看起来一切如常。

　　逆境中，力挽狂澜使强者更强，随波逐流使弱者更弱。

　　抓住机会，完成质变，才会是未来赢家。

　　受疫情影响，各地封路；

　　农产品卖不出去，只能烂在地里。

　　番茄、草莓、哈密瓜，通通只能用来喂猪喂鸡。

　　为了挽回损失；

　　果农瓜农们纷纷尝试起直播带货。

　　据不完全统计，全国已有千余个蔬菜大棚变身直播间。

　　所谓穷则思变，办法总比困难多。

　　很小的时候，北海爷爷就跟我说：

　　“当你痛苦或者无聊，你就去学点什么东西。

　　学习会让你立于不败之地。”

　　疫情不是好事，但我们至少可以在这一件“坏事”里；

　　努力让自己变得好一点。

　　当社会没有正常运转的时候，我们要学会“自转”；

　　而不是心安理得地停下来。

　　“逆水行舟，不进则退。”

　　你如何度过这次假期，你就将如何度过一生。

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