导语：目前社会上有100万高校毕业生处于失业状态。而今年的610万，又即将走出校门。就业形势不乐观，女大学生群体又面临着怎样的现实？宝洁公司亚太区对外事务部高级总监陈力女士、品度时尚培训的执行董事李嘉音女士于5月8日做客新浪女性频道“伊言堂”栏目，与广大网友共同求解女大学生就业。

　　主持人王莹：亲爱的新浪网的网友朋友大家好，欢迎大家收看新浪视频，我是主持人王莹。

　　就业难的话题已经成为社会普遍关注的一个热点话题，特别是女大学生的就业。今天我们特别请来两位嘉宾，跟我们就这个话题进行一下探讨。分别为大家介绍一下，来自品度时尚的总裁李嘉音女士，欢迎李总，在这里跟新网友打声招呼。

　　李嘉音：新浪网友大家好。

　　主持人：来自宝洁公司亚太区对外事务部高级总监陈力女士，欢迎陈总。

　　陈力：新浪网友大家好。

　　专家看待女大学生就业难

　　王莹：不知道网友有没有考量一下现在社会上对女大学生就业现状的一个评估？两位是怎么看的？

　　李嘉音：因为我也是继续在北京师范大学深造一个美学博士班，老师也跟我们讲今年的就业形势非常艰难。作为一个很名牌大学签约率可能也只是10%左右。我听了以后，心里还是挺担忧的。

　　主持人：陈总，您有什么意见？

　　陈力：我是觉得女大学生就业难这个问题，不仅仅从今年开始，其实一直女大学生再就业的过程当中，应该说都有一些更多的挑战和困惑要去克服。在今年的经济形势下，这样的挑战和困难可能就比往年来得更多，这确实是一个比较严峻的现实。

　　主持人：到底是什么样的原因造成了女大学生就业难呢？是因为性别，有很多专业或者说很多工作岗位考虑到性别方面的原因，还是自身的一些情况呢？

　　李嘉音：其实今年是整体都比较难，当然我觉得男大学生可能也没有那么容易的就业。从我的经验来说，我以前也是就职过很多公司，我以前做金融，去年转行到时尚领域。在金融领域里，我以前的公司男女比例还是比较平衡的，50：50。我以前在四大会计师事务所也做过，女生的比例很大，比男生大很多。从我的经验来说，我没觉得性别上有太多歧视。可能我觉得今年形势比较严峻。

　　主持人：整个经济环境比较严峻。

　　李嘉音：对。而且确实有一部分企业，当然存在着性别问题，想招一些难的，因为工作性质不一样，社会分工不一样。

　　陈力：应该从两个角度来看，一个是从外界的环境。本身今年就是一个很挑战、很严峻的环境。另外，应该说这个状况就像刚才李总说到，已经越来越在好，但是其实一直长期以来，应该说女性在平衡家庭和工作当中，其实遇到的挑战会更多一些。包括有一些职业，相对来说因为女性要生产，要怀孕，特别是感情、家庭方面，相对来说她的影响会更大一些，可能有少部分而且是越来越少的企业或者是一些管理者在选择人员的时候，还是会有一些关心、考量，比如说我招募她以后，她会不会好不容易培养好了几年以后，在外地找一个男朋友，跟着他就走了，或者成家在外地就走了，或者是后面的生育、恋爱，一系列会给他造成什么困扰。这些问题其实是存在的，但是好在已经是越来越少的这么一个趋势。

　　从内在，可能女大学生也需要发自内心地去建立起一种更加自信，或者是真的去以一种非常自信和乐观的状态去展现自己的能力，特别是在严峻的情况下打小不必要的顾虑。

　　结合自身谈论女性就业的优势

　　主持人：陈总刚才说的很重要就是女大学生或者是女性在婚姻家庭和事业中的抉择问题。同时我也知道两位都是各自行业的领军人物了，不知道两位在这方面是如何做一个平衡和协调的呢？

　　李总您先来说一下。

　　李嘉音：因为我现在还没有结婚，我还是比较重视事业的，倒不完全是事业型的，但事业对一个女孩也是非常重要的。我在择业的过程中，其实我经常被问到相关的问题，或者老板在面试的时候，会比较隐讳地说，小李，你什么时候结婚？我知道他是有这个顾虑。这时候我就比较真诚地来回答，我就说我非常喜欢这份工作，我还是比较事业型的女孩，我觉得女性在家庭中的经济独立也是非常重的，这几年我还是以事业为重。这样你也是很含蓄地告诉老板，你还是非常想要这份工作的决心。

　　主持人：李总，不排除你遇到了一个知心的人，你还是会选择家庭吧？

　　李嘉音：家庭对女性来说还是很重要的。

　　主持人：陈总怎么选择？

　　陈力：我的情况比较不一样，我已经结婚，已经结婚很久了，我已经有两个孩子，他们已经蛮大了。

　　主持人：看不出来。

　　陈力：其实一路走来我也遇到相同的问题，我第一份工作是在医院里，是医生，我刚分到医院的时候特别想去眼科，但是眼科主任根本没有见过我，一听到女的就说不要，因为眼科要做很多手术，女生像生理周期还有恋爱、结婚一系列都会有困扰，他一开始说我不要女性。后来大概是过了一两年以后，我在另外一个医院的一些活动上再碰到他的时候，他就说我不知道是你，如果再让我选择，我肯定会要你。

　　主持人：什么原因？你也是女性呀。

　　陈力：我就想回到刚才我们说的，怎么样帮助我们的公司避免一些不必要的顾虑，一个是内心的自信，还有就是充分地利用自己的优势去证明自己的能力。其实女性刚才我们说到有一些先天的需要去更多完成的任务，不是因为她们本身能力不行，而是因为她们任务比较多。但同时她们也有很多先天的优势，怎么充分发挥这些优势，使她们在工作当中、管理当中能够脱颖而出。这是我们可以去做到的。

　　主持人：一方面还是要自己自信起来。另一方面，不断地增强自己的优势。

　　陈力：对，利用自己的优势，不断地增长自己的能力。刚才李总说到了她的经历，其实在宝洁也一样，宝洁现在其实是比较严重的重女偏男，我们其实是女性多一点，尤其是我在的对外关系部门，曾经一度我们把招聘优秀的男性作为我们的任务。

　　主持人：男性成宝了是吗？

　　陈力：对，一眼望去，像我们做美容、护肤、对外关系，一眼看去都是女性。

　　主持人：要看出自己的优势。

　　李嘉音：像四大会计事务所基本上80%都是女性。女孩总拿放大镜来看自己的缺点，看自己的劣势。男孩不一样，男孩总是拿放大镜看自己的优势。

　　陈力：女孩对自身的要求比较高。这就是我说的首先自己要自信。其实我们是有很多优势的，首先女性是天生的沟通者。我们都知道现在我们说世界是平的，已经不是一个个人英雄主义的时代，你能不能在工作当中表现出色，或者是说完成一些超难的任务，不仅仅是你个人的能力，其实还有团队的协调。这个过程中其实女性是具有先天的优势，这是沟通能力。

　　主持人：今天把两位请来特别好，因为刚才两位的心灵解析，我相信会打开很多女性朋友的心结，就是自己已经足够好了，不要只盯着自己的缺点来看，应该主要让自己自信起来。

　　陈力：对，对。