导语：万载巾帼竞芳菲，百花齐放满园春。近年来，万载县妇联充分发挥优势和作用，在思路上求提升，在工作上求突破，在领域上求拓展，在服务上求实效，切实做到服务大局主动有为、服务基层自觉有力、服务妇女真诚有情，实现了妇女工作的新跨越。五年来先后17次荣获全国、省、市表彰，关爱留守儿童工作、婚检工作、双学双比工作分别在全国研修班和省市推进会上作典型发言，2次成功承办市级工作会议。

　　一、跳出妇联看妇联，在围绕中心服务大局中抬高工作定位

　　2008年，是万载县妇联工作的新起点。新上任的妇联主席带领一班人在深入调查后提出了“一年造声势、二年打基础、三年全面发展”的工作思路，把妇女工作放到全县的发展大局中去审视、思考和部署。思路决定出路，在此后的万载发展进程中频繁地看到了妇联人的身影：围绕开放型经济举办了各种主题的演讲、征文、文体比赛；围绕企业优质服务年开展每季一次的“巾帼沙龙”联谊交流活动；围绕省级卫生园林文明城目标开展各种创建活动；围绕社会工作指导建立了34个春蕾留守儿童爱心坊和12个留守妇女互助会……还主动承接了招商引资、为企业招工服务、退耕还林培训等工作，在公共服务和妇女儿童需求之间架起桥梁纽带，充分展示妇女工作的魅力，县委、政府和社会各界惊呼：万载的妇女工作火起来了！

　　二、顺应变革求变革，在向服务型组织转变中实现全面突破

　　1、以促进发展为主题，团结带领广大妇女参与经济建设有新贡献。积极跟进、用活政策，与相关部门联合举办了SYB巾帼创业、家政服务、种植养殖等各类培训班80余期，培训妇女6000多人(次)，提高妇女素质促进创业就业。广泛开展各种竞赛活动，建立并完善以妇女为主的专业合作社和协会36个，辐射和带动更多的妇女投身创业实践。联合县信用联社和就业局共为1236户城乡妇女放贷3846万元，破解了创业发展资金匮乏难题，充分发挥娘家人的帮扶作用。继续深化和丰富巾帼文明岗创建内涵，培植树立一批先进典型，县公安局车辆管理所被授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号。2010年度成立了县红杜鹃家政服务培训中心，已被命名为全省示范单位。

　　2、以构建和谐社会为着力点，引导广大妇女参与精神文明建设有新作为。每年“三八”、“六一”等节日期间通过召开表彰会、拍摄专题片、举办图片展、文娱晚会、走访慰问等丰富的节庆活动凝聚人心、振奋精神、营造氛围。深入推进和谐、学习、绿色、低碳、廉洁等各类特色家庭创建，开展优秀家庭角色评选、趣味运动会、家庭才艺大赛等贴近家庭实际、感染力强、群众参与面广的活动，使活动载体更加新颖、活动实效更加凸显。2009年争取县委、政府拨经费44.8万元命名表彰了23690户县级五好文明家庭，增强了创建活动的凝聚力和渗透力。

　　3、以关注妇女维权为落脚点，构筑维权工作防线有新亮点。通过创建“平安家庭示范点”、成立姐妹谈心室、开展法律宣传咨询服务活动等，提高广大妇女儿童的法律素质和维权意识，从根本上破解维权难题。同时在工作模式上独辟蹊径，大胆摸索，于2008年和县司法局联合成立了全市首个“妇女儿童合法权益维护中心”，并督促指导各乡镇建立了维权站，邀请8名律师担任志愿律师或法律顾问每周三轮流接访，并经常一起深入基层进行调解。五年来，县妇联共接访511件，志愿律师免费提供法律咨询200多人次，直接参与处理信访件80余件，将法律的严肃神圣和妇联细致的思想工作有机结合，实现了优势互补，形成了强大的信访工作合力。

　　4、以突出宣传为切入点，争取外援帮助有新收获。几年来县妇联宣传工作始终保持着蓬勃生机和旺盛活力，共编发《万载妇工园地》32期，向县级以上报刊媒体报送文字、图片信息200余篇，采用130多篇，并积极撰写各类调研报告、提交政协提案加强舆论引导，不断提高妇联工作的吸引力、凝聚力和影响力，促推了女性参政议政、妇女两癌普查、关爱留守儿童等方面工作的开展。通过向上级妇联、有关部门争取以及整合社会资源，多渠道多领域争取项目和资金折合近100万元，使近万名妇女儿童直接受益，大力推进了“坚强阵地”和“温暖之家”建设。

　　三、发挥优势造优势，在拓展领域延伸手臂中释放工作能量

　　2009年7月牵头成立了巾帼志愿者协会，下设3部22个分会，共有来自全县各行各业各条战线的志愿者1512名，先后开展了一系列志愿服务活动，如开展送科技下乡20多次、为2000余人提供法律咨询服务、为妇女儿童宣传医疗、卫生保健知识、检查身体5000余人次、举办家庭教育讲座10余场等等；经常组织县女领导干部联谊会和女企业家协会会员开展内容丰富、主题深刻的联谊及服务活动，逐步构建起了服务型、联谊型和志愿型相结合的组织网络和工作队伍，使之成为妇女工作的有力臂膀和好帮手，起到了事半功倍的实效。

　　四、注重基础打基础，在扩大组织覆盖中加强能力建设

　　进一步巩固和加强了基层妇女组织建设，全县17个乡镇(街道)、181个村、17个社区均配有妇女干部，村妇代会主任进两委率为100%，农村、社区妇女之家建设实现全覆盖，组织作用得到很好发挥。大力实施女性素质提升工程，先后推荐时事动态、领导学与管理学、妇联业务、女性修养与心理健康等方面书籍开展读书竞赛活动，并通过“每月一书”、“每书谈读后感”、“每月一讲堂”等形式、举办培训班、外出学习考察、完善工作制度、工作周清月结等途径，使妇联系统干部整体素质得到较大提高，为妇女儿童事业的发展打下了扎实的基础。

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