对女人来说，三月是个有点不一样的月份。因为简称为“三八妇女节”的“联合国妇女权益和国际和平日”在这个月，每年的全国两会也往往在这个月的上旬召开。在三月的记事簿上，“保护妇女权益”是这些年日益被重视的字眼。
今年，随着反家暴法征求意见稿已出台，建议废除嫖宿幼女罪、并入强奸罪，将妇女产假逐步延长，建议把防性侵教育写入义务教育课程，用优惠政策促进用人单位接受女性就业等关于女性权益提案的提出，性别议题再次引发热议，并将大众的关注及思考方向延伸至：这些年我们的代表们究竟提出过哪些有关女性权益的提案？它们被重视及推进的力度与进程究竟如何？我们关注女性权益，归根到底是在关心什么？
那就一起来看看，从进入新世纪开始，那些被提出的女性权益提案们，它们都“过”的怎么样……
（女性在职场遭受的歧视显而易见，但多年来改善进程曲折而缓慢)
纵观这些年关于女性在职场方面的两会提案，焦点往往集中在“消除性别歧视”上。
2014年，全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷直批劳动市场上的性别歧视；2013年，全国人大代表、中国女子学院教授孙晓梅提出在高层人才中推行男女同龄退休、研究分全体循序渐进的弹性退休政策；2011年，全国政协委员洪天慧提出应对女性就业达到一定比例、继续使用产后女性的企业，给予经济补偿。
那这么多年消除职场性别歧视的现实轨迹如何？2014年，全国妇联妇女研究所进行的一项调查显示：由于担心单独二孩政策的实施会加大用人成本，用人单位有加重就业性别歧视的趋向。在女大学生求职中，被问及“是否独生子女”或“生育二胎”事宜的高达59.11%。民盟中央妇女委员会开展的“女大学生就业创业状况调查”发现，有19.8%的人表示求职过程中“经常”感觉到性别歧视，66.2%的人认为“女生比男生难找工作”。
歧视显而易见，但改善进程曲折而缓慢。传统文化中对女性角色的潜意识定位决定了整个社会对女人“弱”的通识，女性本身到一定年龄上进心就会降低、婚后重心会偏向家庭等由性别生理及心理特征所赋予的特征，都容易将职场中的女人冲向“被不平等对待”的洼地。
“职场真正的男女平等是什么？我很少这么去争取所谓职场上的‘平等权’。因为社会分工和男女本身的性别特征确实不一样。”长期致力于企业员工心理健康研究实践的清华北大总裁班特聘教师、本身也是女性的余玲艳[微博]认为，在面临职场不平等的时候，一味地发泄愤怒改变不了任何东西，反而容易产生“受害者”心态。她建议女人们从心理调适与自我建设出发，不过度寄望于等待大环境与他人改变，依靠自己的力量“在不平等的环境下依然生活得快乐”。
“女人的一生不光有职业，还有许多别的东西，如何把自己的整个生命与职场有机结合起来，是一种智慧：事业上没有机会，那就把家照顾好，或者支撑另一半，关爱好自己的身体……就像下一盘棋，这步棋走不动的时候，不是在那哭，而是看看别的棋子能不能动。对自身的女性角色有清晰的觉知和定位，在不平等的环境下依然生活得快乐才是我们的智慧。”
(家庭暴力“不仅以女性受害者为多，而且是男性权力压迫女性的典型表现”)
这么多年了，每年两会，反对家庭暴力、呼吁尽快为家暴立法都是被反复提出的提案。终于，2014年11月，《反家庭暴力法》向社会公开征求意见。2015年3月4日，最高法、最高检、公安部、司法部联合发布《关于依法办理家庭暴力刑事案件的意见》，鼓励任何单位和个人报案、控告、举报，还切实贯彻宽严相济的刑事政策，以实践中经常发生的受虐富怒杀夫案为例，首先考虑是否属于正当防卫，只要依法符合正当防卫条件的，不负刑事责任。
家暴的危害有多大？“不仅以女性受害者为多，而且是男性权力压迫女性的典型表现。”著名社会学家李银河[微博]表示，世界范围的社会学调查表明，家庭暴力是一个不为人知的传染病，是妇女致伤的一个主要原因。
更严重的是，受虐的妇女往往还要继续留在充满暴力的家庭里，为什么？“答案是她们的自信心被暴力摧毁了。”李银河说，有调查表明，被动接受和麻木不仁是受虐妻子的典型特征。妇女挨打一般要经过三个阶段：挨打时，她们感到吃惊，竭力躲闪；然后感到恐惧，竭力讨好丈夫；最后感到抑郁，躲到一边自责。一旦挨打成为习惯，其后果可能导致丧生。并且妻子的挨打还常常伴随着子女的挨打和受性虐待；待子女长大成人后，有可能继续这种受虐的生活模式。
李银河表示，跨文化研究表明，对女性的暴力与社会的性别结构有关，具体来说，它同某一社会或文化中有没有“男性理想”——对统治、强悍和男性荣誉的强调有关。“既然一些跨文化研究已经证明，至少有一些社会完全不存在强奸和虐妻现象，那么家庭暴力就没有生理基础，就不是‘天然合理’的，也不是不可改变的。”李银河说，可以预期，在社会各界的共同努力下，中国第一部家暴法的出台将大大降低家暴程度，受到家庭暴力侵害的中国妇女的状况会得到改善。
(大量遭遇婚外情的女人在婚姻中选择“忍”：一方面是新得不能再新的世界，一方面是旧得不能再旧的感情式样)
取消上环与上户、上学挂钩，实现女性生育权利公平化，为女性员工设立哺乳私密空间，加大毁容案件惩罚力度，建议女性主动做婚前和孕前医学健康检查，针对偏远贫困地区的女性由国家补贴做“两癌”筛查……从健康到安全，这些年两会代表们为女性权益提出的其他种种提案，可谓细致全面。
但有个“真空”地带似乎被代表委员们忽略掉了：性别平等意识突飞猛进的背景下，但一直被女人们视为生命中最重要部分的情感生活呢？中国女性的情感关系状态究竟如何？
以当下汹涌不息的、婚姻家庭所面临的最大问题——婚外情为例，前不久某论坛所做的调查显示，“中国家庭离婚原因”中排名第一的是“第三者插足”，所占比例为74.6%。除去离婚的，还有大量遭遇婚外情的女人在婚姻中选择“忍”。专栏作家黄佟佟在不止一篇文章中提过——这也许是独属于我们这个时代的尴尬：一方面是新得不能再新的世界，一方面是旧得不能再旧的感情式样。
在两性情感专家丁力[微博]的观察中，当下的中国女人，哪怕事业再强，社会地位再高，“自我”这个部分却大多并没有真正建立起来。我们从小到大所受的教育，是要懂事、要能干、要成为像母亲一样牺牲奉献的人、要找到能够托付终身的男人，却很少被提及你要拥有自我，要知道自己是谁，有什么优点，价值在哪里，要拥有怎样的理想生活。
丁力强调，如果一味强调女人“需要”平等，把自己假设为弱者，实际上不平等已经产生了。“自我一定要建立在自我成长的动力上，而不是需要上。我们不能成为一个自己欣赏的人，而只是成为别人期待中的自己，这个过程中势必要迎合他人，在情感关系里也不可能达到真正的平等。女人最终需要的是一种自在的状态，而不是‘平等’的状态。不会因为性别而觉得怎么好或者怎么不好，只是感觉‘我就是这样的一个人，这样的状态我很喜欢’，就ok了，才容易达到跟谁在一起都是公平的感觉。”
……
维护女性权益，争取性别平等，前路依然漫漫，但从每一个微观个体的自我调适及心理建设做起，或许恰是最切实最有效的第一步。
（张玲玲）
