春假结束，新一年的忙碌工作又开始了。广东省精神卫生研究所专家接受记者采访时说，每年春假结束重返工作后，由于公司人事变动，有的人升迁了，有的人职位调动了，有的人降职了，这些工作岗位的变动都容易对在职者产生新的工作压力，当这些压力大于人们本身所能承受的度时，如果心理准备不足，很容易演变成心理障碍，必须提防。

　　年过40“换岗”，出现惊恐障碍

　　40多岁的老李(化名)是一名机关干部，身体一向健康，可是从半年前开始，他已数度与“120”急救结缘。半年前的一个夜晚，老李在家伏案写书，突然心口一阵郁闷，一种紧张的感觉涌上，心脏好像就要蹦出来似的，胸闷、气促接踵而来，喉咙也像被堵住了，同时，一种强烈的恐惧感忽然袭来。老李顿时失去了控制，四肢完全不听使唤动弹不得，过了片刻，老李的喉咙终于能发出一声长叹。闻声而来的李太太见老李面色苍白、眼神呆滞、四肢轻颤，立即拨打了“120”急救电话。当诊医生简单诊断后认为老李是心脏病发作，但之后的检查却查不出心脏有病变，百思不得其解的老李夫妇只得带着疑惑回家了。

　　然而随后的半年内，类似的症状在老李身上又发作了三次，每次发生前都没有明显征兆，来得又急，每次发作都折磨得老李痛不欲生，心脏检查却又是没有毛病。终于，一名多了个心眼的心脏科医生介绍老李到心理科诊治。

　　这回广东省精神卫生研究所的谢永标医生告诉了老李一个他从未听过的新名词———“急性焦虑性神经症惊恐障碍”，这种心理障碍会出现心脏疾病的症状，但检查却又未见心脏异常。老李工作上由于已届不惑之年还有变动，过大的压力让他心理难以承受，逐渐引发了惊恐障碍。该病的一个发作高峰期为45-54岁，症状又与心脏疾病极为相似，特别容易被医生误诊为心脏病。