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生活时报


简历中不要写薪水

http://www.sina.com.cn 2000年4月4日 17:22 生活时报

  薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底 能不能商议,得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判--但是,求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求 的薪水写在简历上,你就冒了几种危险。

  一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为 老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费 你的时间而已。

  二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如 果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“ 微不足道”而无法胜任这项工作。

  三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利,如配 备医疗保险、退休金、免费午餐等--所有这些福利都要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪 水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。

  老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老 板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上--千万不要扯进简历中。( 羊城晚报)







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