问题：我刚调入单位另一个新部门,其中一名男同事恰是我原来所在部门一个女同事的男朋友,由于近来传闻其男友与他的女搭档关系密切,所以我这位女同事经常向我旁敲侧击地打听她男友在工作岗位上的种种表现。我感觉女同事和男朋友的关系趋于恶化，传闻也是无风不起浪。

　　考虑到刚到新部门不久,而且我的性格内向，不是那种“包打听”、“灵通人物”一类。所以，我真不知道该怎么办？照实说，又怕原来的女同事拿我当“长期移民”，影响到我现在的工作，说不清楚，女同事那儿又不好交代。怎样才能处理得体呢？

　　心理分析1 :恋爱女人的通病之一:通过女同事打探自己的男友

　　生活中，女人通过女同事或女友打探其男友的事例并不鲜见。往往，打探者根本无须说明自己和男友的关系走势，她托人打探的急切已经表明了他们之间的问题。若她托付的女同事有幸正派，或许她本人不至于遭受非议和伤害，即使那样，她的行为也会给人造成一定的尴尬，留下不好的印象；若不幸遇到那种专爱搬弄是非的“传声筒”，她非但难以获得准确的情报，自己的隐私还有可能面临蚂蚁说成大象的危险。

　　心理分析2：被打探者的尴尬和出路

　　你现在正好处在“正派女人”和“传声筒”之间的尴尬局面，这里，行为对错的标准往往不能凭借主观愿望，而只能依据客观效果来论断。

　　因为通常打探者已经对自己的男友戴上了有色眼镜。有色镜片下，不管她的男友是否有越轨行为，她都不大容易回复理智的判断，而专爱寻找男友出轨的蛛丝马迹，以利她的恩怨之战。这种情况下，若你出于公正为她的男友辩护，她非但不容易相信你的坦诚，还有可能怀疑你别有用心；作为有过工作情谊的女同事，若你对她的托付完全不置可否，在传闻无风不起浪的事实面前似乎又有明哲保身，真诚不足之嫌，进退两难之下，该怎么办呢？

　　握住大原则

　　人际交往中，只能以真诚交换真诚，然而实际生活中，纵使双方都认定自己真诚，真诚的付出很多时候仍然需要技巧和策略，况且，类似的打探中，打探者本身的行为就是一种完全以自我为中心的偏执行为，既欠缺对男友的真诚，也缺乏对同事的珍重，这种情况下，为避免不必要的节外生枝，善意的谎言对有失冷静的打探者不无益处。

　　具体情况具体分析

　　具体到你的问题，当事人双方各有两种可能：

　　A她的男友与女搭档根本没有隐情。

　　B他们之间确实有隐情。

　　在你一方：

　　A你只是听说她的男友和女搭档有隐情。

　　B你确实亲眼看见了他们之间过于亲密的举动。

　　上述具体情况看似简单，包含了很多复杂的“隐情”，远非一两个被打探者所能了解和说清。俗话说：祸从口出，人际关系复杂，最好能把握对人对己有益的话则说，对人对己有害无益的话尽量不说的原则。其中，你和打探者的关系以及她平日的为人将作为你处理此类棘手问题的依照。

　　有的放矢

　　不冷不热，置身事外：若你和女同事的关系一般，或者，虽然你俩看似很亲密，两人的交往多是利益关系，而且你本来就对她的为人不感兴趣，那么，对于她男友的事不管是听说还是亲眼目睹，你最好采取不冷不热，置身事外的态度，不妨这样对她说：“实在对不起，关于你男友的事，我既没有听说也没有看见，我得对你负责，尤其是这种事，不能乱说。”

　　这种回答的好处在于：

　　A你对她没有丝毫的伤害，她没有理由记恨你。

　　B她从你口中没有得到任何破坏性的信息，不管她和男友发生怎样的变故，她也没有理由怪罪你。

　　真诚加距离：即使你和女同事的关系不错，而且她平日的为人也很好，你也知道她这样做多半出于年轻幼稚，为避免传话引起的情节失误和节外生枝，你最好也能对听说和看见事采取善意隐瞒的态度，尽量做到不失真诚，又有距离。

　　例如，你可以这样对她说：“实在对不起，关于你男友的事，我真的很庆幸自己既没有听说也没有看见过，否则我心里会很不好受。因为不管作为女人、同事还是朋友，我都不希望你的个人感情出现问题。不过话说到这里，我也想劝你一句，自己的隐私要靠自己来保护，办公室不是家，同事也不是家人，你这样大张旗鼓地调查你的男友，难免不被某些别有用心的人利用；再说，将心比心的一想一想，要是换了你，你的男友用同样的方法调查你，你会好受吗？你的隐私我不想过问，你和男友的事我更不想参与，只是觉得，两个人的事最好在两人之间解决，若你对男友有疑问，直截了当地问他或许比这样暗中调查更好。”

　　这种回答的好处在于，一旦她和男友的关系真的发生了由闲话导致的裂痕和误会，她事后想来会感激你，她会体会到当时只有你对她是真诚的。(回忆）