专家：护工亟待专业化培训

　　据了解，现在医院外包的护理公司都是私人公司，其业务以家政、保洁等为主，护工的人员结构都以外来农村人口为主，没有任何的医疗知识，仅通过几天的培训就匆忙上岗，以应付医院市场的需求并给公司创利。记者在北京市通州工商分局注册科检索“护理公司”或“陪护公司”名称注册时，查询不到任何一家从事护工业务的公司以这种名称注册。通州

工商分局工作人员介绍，这些公司可能通过别的名称注册，如家政、保洁等。

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　　在国外，护士分为高级护理人员、治疗护士和助理护士。其中，助理护士主要承担了病人的生活护理工作，相当于我国的护工。随着医生护士比例的合理化，护工行业将逐渐转化为护士的一部分。国内一名正式护士守护一名一级护理的病人，医院支付的护理费也都低得可怜。护理费偏低是许多医院出于成本考虑的结果。这就导致护理力量配备普遍不足，直接造成护理不到位，医院不得不把护士分内的活让病人家属来做。

　　同时王宇认为，护工的服务对象是病人，不同于简单的保姆工作。在医院里，哪怕是病人喝水这样简单的事情都是有学问的，例如病人该不该喝水、喝多少水、喝什么水、什么时候喝水，都要根据病情和治疗的要求来安排。所以，护理病人一定要有医学知识，要经过专业培训，否则很可能出问题。据了解，由于病人的护理需要专业人员，所以这项工作在国外大都设立专业的护理员来完成。

　　专家认为，虽然护工只是一个“过渡群体”，但是既然护公群体已经存在，则管理部门就必须想办法让这个行业规范起来。而记者也了解到，今年5月，北京市卫生局在答复政协委员提案表示，将在今年联合整顿北京地区护工队伍。在北京地区实行护理员持证上岗制，并成立护工职业培训中心，对护工进行科学规范的上岗前学习培训，并考虑把护工管理纳入医院的质量管理体系中。

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