没有Offer是一种折磨，有了Offer也是种烦恼。面对当前大学生们的困惑，我们采访了复旦大学学生职业发展教育服务中心的主任唐晓林、上海大学国际工商与管理学院职业发展中心主任张桢宁、范育人才咨询中心咨询顾问王志刚及部分过来人。

　　到手的Offer面临“飞走”的压力

　　压力一：考证是必须通过的关卡在会计事务所，行业的通行证是“CPA”证书，它是会计师最基本的执业资格。许多会计事务所，在招聘应届毕业生时，向来都以“优秀人才不问出处”而闻名，也就是说他们招聘的许多应届毕业生并不是会计专业出身，为此，这部分拿到Offer的新人就面临着巨大的压力，考出“CPA”是在会计事务所立身的基本法则。

    压力二：试用期考核实战技能在签约的时候，协议一栏中都明确规定有一定的试用期。这段时间，对一些功底比较薄弱，靠临阵磨枪获得Offer的学生而言，是一段难挨的考验。因而，能否顺利度过试用期，且在试用期中脱颖而出，是“新人”职场发展中关键的一环。锦囊：通过实习熟悉工作

　　Job Offer与深造的两难

　　在拿到Offer的人群中，还有一批是一手拿着Offer，一手拿着研究生录取通知书或国外高校Offer的人群。在人生的十字路口，他们犹豫了，哪条路才是他们该走的呢？他们深怕作错了选择，让自己今生后悔。研究生毕业：平台高、缺经验

　　华东师范大学硕士毕业生陆李红说，与本科毕业后就马上工作的同学相比，优势在于找工作的平台较高，在她读本科时，到工商银行总部的数据中心根本不可能。本科三年后：目标明确、起点低

　　本科毕业后工作了3年的同学，经过一到两次的跳槽后，他们对自己的职业目标越来越明确。而研究生刚刚毕业踏入工作的学生，对自己今后发展还很茫然。锦囊：明确自己“要”什么

　　王志刚说，如果毕业生在读研或Offer之间徘徊不定，建议他们想清楚究竟要什么，是想再在校园里继续加强自己的理论知识，还是到社会参加实践工作为自己的理想打拼。