一两句简单的话,就能让他/她对你敞开心扉!
原标题:瞬间让男人心动,绿茶们就靠这3句
作者:心之助
研究发现,咱们国家有将近70%的人,会因社交问题而焦虑。
甚至有15%的人,患有严重的社交恐惧症。
讲一个发生在我公司的事儿。
前阵子,我们公司来了2位实习生。
两个实习生在一块,难免会暗戳戳的比较。
两个月过去后,我发现,其中小赵和周围同事的关系都很一般,仅局限于谈谈公事。可另一位实习生,却在短时间内和人打成一片,谁都爱和她聊两句。
这还不算完,就连她们负责同一个项目时,客户都明显更青睐于那位实习生,反而让小赵坐了冷板凳。
后来小赵就找我聊,说,“很羡慕这种到哪里都受欢迎的人,大部分和我接触不多的人,都不会很喜欢我,这是为什么呢?”
我通过观察后发现,其实他们两的工作能力差不多。实习生更受欢迎的原因也很简单,就是因为她会说话。
说话可是门技术活,这位实习生在和人聊天时,具有很强的亲和力,能让人在短时间内喜欢上她。
反观小赵,她恰好缺乏这类亲和力。就比如杨超越,有观众缘,其实观众缘也是一种亲和力。
亲和力这个概念说起来玄,但却是制造亲密感的关键钥匙。
今天我们就来聊一聊,如何通过普通闲聊,让对方爱上你?
01 建立对话安全感
大部分人在和不熟悉的人聊天时,会特别没安全感,觉得束手束脚不放松,担心说错话。而和熟人聊天时,会很自在,想聊什么就聊什么。
这都是因为,和熟人聊天拥有安全感。
想要提升亲密感,就可以在闲聊中建立对话安全感,让对方把你当成“熟人”。
建立对话安全感的前提,是收起你的攻击性语言。
前阵子,李佳琦在直播间对杨幂开黄腔的事,闹上微博热搜。虽然李佳琦及时道歉,但还是招致一片骂声。
我好奇看了他们的直播片段,发现李佳琦和杨幂的聊天方式,就是典型的没有对话安全感。
其中,李佳琦请杨幂教粉丝如何自拍,结束后李佳琦问:“这是你平时常用的自拍动作吗?”
杨幂回答:“不是,这是打发你的动作。”
你感受一下,李佳琪没接住这个梗,而直播间氛围立刻很紧张。
要多尴尬有多尴尬,那这种尴尬就是因为,和对话里缺少了安全感,之后的对话也不会顺利,因为彼此之间产生了戒备心理。
那怎么建立安全感呢?
何炅曾说:“夸奖的话可以脱口而出,诋毁的话要三思而后行。”
建立对话安全感并不难,最简单的方法就是在闲聊中夸赞对方。
不需要太刻意,只需要进行自然随意的夸赞就行。
比如说:“你说话真有趣;你好可爱;你说话好实诚;你今天的衣服很好看;和你聊了会天,我心情都更好了。”
简简单单的一句话,就能快速建立对话安全感,拉近距离,让你轻松成为对方心目中的“熟人”。
02 利用类我效应,创建共同点
增进亲密度的最佳方法,就是发掘相似点。
心理学中的类我效应表示:“人对和自己相似的人或事,有天然的好感。”
有位学员曾和我分享过一件很有趣的事,她身边有个一直示好的相亲男,但学员对他没兴趣,就表现得很冷淡。
结果有一次,学员意外发现,她和这位相亲男,喜欢同一个小众歌手。
你们猜后来怎么着?
没过一星期,学员就跑来和我说,她好像对之前的相亲男产生好感了。
大家千万别觉得夸张,类我效应就是有这么大的魔力。
类我效应的范围很广泛,比如喜欢同一部电影,有相同的兴趣爱好,类似的穿衣风格,都能迅速激发好感。
听到这可能有人要说了,这世上哪有那么多巧合啊!
巧合虽然难,但创建共同点并不难,最简单的办法就是进行模仿。
在相处过程中,简单模仿对方的语气动作和习惯,也能拉近距离。
如果是在线上聊天,可以模仿对方的口头禅,或者是交换表情包。
在线下聊天就更好办了,还可以模仿对方的小动作、表情和肢体语言。
闲聊时也可以常说带有共鸣性的话,比如说,“我也这么觉得,我懂你的感受,我也经常这样,你说的真对。”
03 主动释放好感,发掘别人的优点
戴尔卡耐基曾说过,“若想让他人对你感兴趣,先感兴趣于他人。”
要建立亲密感,让对方产生好感,你得先主动表示好感。这就得从对方身上出发了,可以试着挖掘他的优点。
这只需要在日常生活中,多观察细节就够了。
我有位女同事人缘特别好,走到哪都很受欢迎,她就特别擅长抓住别人的优点。
前阵子她新认识了一个男生,刚开始两个人还不熟。
同事就直接从对方的优点出发,主动释放好感。
“你声音很特别,唱歌肯定很好听吧。我看你身材这么棒,一定会经常健身,是个很自律的人。”
划重点,这不是笼统简单的夸赞术,而是从小切入点出发,有根据的释放好感!
有根据因人而异的发掘优点,不仅能释放好感,还能制造唯一性。
加速对方的好感回馈,同时对你产生兴趣。
一两句简单的话,就能让他/她对你敞开心扉!
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