近一年来，以互联网为代表的高新信息技术公司的迅猛发展，成为全球范围内经济生活中的焦点，从美国到欧洲，到 中国，一个又一个近乎神话的经济奇迹似乎证明“21世纪是网络经济”的论断正在成为现实，没有人怀疑一场信息革命已经 开始。顺理成章地，信息技术行业的公司成为目前求职者趋之若鹜的热点。这些公司在人才市场上独领风骚、吸引大量人才靠 的是什么？《解放日报》日前载文分析了个中原因：

　　1.飞速发展的市场创造了巨大财富的同时当然也带来大量的就业机会，与这一行业相关的就业人员在就业人口中的 比重将不断上升。

　　2.作为前途无量的朝阳产业，能够提供良好的发展前景和极富挑战性的工作，是这些公司独具魅力的重要因素。

　　3.高薪＋公司股票期权的待遇模式与绝大多数传统行业企业迥然有别，美国硅谷和NASDAQ已经用股票期权造 就了不计其数的百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁，“成为老板”的梦想对求职者充满诱惑力。

　　网络俨然代表着财富，代表着机会，于是许多优秀而年轻的人才急急忙忙涌进去，这一趋势正在扩大，有人称之为“ 网络引发人才地震”。通常人们认为中网络时代最热门的职业是IT工程师和各类技术人才。其实不然。据悉，美国有些媒体 的优秀记者最近流失很多，而去向大多是网络公司--他们既熟悉媒体操作，又熟悉网络运营，是网络与传统媒体竞争中不可 或缺的人才。

　　这一新趋势在国内的网站中也开始显现，不论是新闻网站，还是综合性网站，具备了媒体和网络双重优势的“网络编 辑”是最急需的人才之一，许多招聘广告都注明要求“具有报纸等传统媒体经验”。甚至不少优秀的网站从一开始就邀请具有 丰富媒体经验的人才加盟，他们已经与网络工程师、美术设计制作等人才一样成为公司不可或缺的重要骨干。

　　流向网络的绝对不会只是新闻媒体的人才，因为网络不仅仅是一种新闻媒体，网络服务更不仅限于新闻服务，所谓网 络经济，指的是经济生活中主要层面运行于网络之中，受到网络的影响，“网上炒股”需要证券投资的专家，“网上购物”需 要物流和商业的专家，“网上医院”需要专门的医生……任何一个专业网站都需要这一个领域的专家。

　　因此所需要的人才也决不仅仅是编辑、记者。网络所带来的革命是全方位的，将给各行各业都带来广泛而深远的影响 。

　　我们可以大胆预言，随着网络经济的蓬勃发展，网络热正在引发大量的人才流动，将会出现各行各业人才都大量涌向 互联网行业的新一轮规模空前的人才流动热潮，从深度、广度上与前些年出现的金融热、房产热不可同日而语，也将成为我国 社会经济向信息化迈进不可或缺的一幕场景。(解放日报)