用人单位如何看待办公室恋情？它会对企业产生怎样的影响？昨日，记者就此采访了武汉一些知名企业，多数企业认为，办公室恋情有好处也有弊端，不能一概而论，关键要看当事人如何处理工作与感情的关系。

　　武汉一家知名IT公司人事主管陈林说，他曾有过一段短暂的办公室恋情。他所在公司虽未明文禁止“办公室恋情”，但也采取不鼓励、不提倡的态度。因此，即使他们保持低调，但恋情公开后仍备受关注，不时有同事关切地问他们：“你们进展如何啊？他(她)好不好啊？”等，连老板偶尔也会这样问起。在办公室里，两人还常成为同事开涮的对象。这让他俩非常尴尬。不得已，陈林的女友只好另觅新工作。

　　中华英才网武汉市场部经理李真说，她以前工作的公司中，曾有一名同事因办公室恋情被辞退。这两人虽不在一个办公室工作，但两人上下班形影不离，有时上班时间，男同事也会不断串门“慰问”女友，态度亲昵。其他同事虽嘴上不说，但心里还是有想法。老板也认为，这不仅给两人的工作带来很大影响，还有损公司形象。因此，尽管两人都是得力干将，但其中一人还是被辞退。

　　据了解，许多企业不支持办公室恋情，主要原因是担心当事人不能恰当处理工作与感情的关系。不少企业称，两人若能适当把握分寸，不影响各自的工作，不给其他同事带来不好的影响，一般而言，企业是不会轻易辞退员工的。但在实际工作中，能做到公私分明、控制适度的情侣很少，为顾全大局，公司只好找借口把其中一人辞退。(文/艾卿 邱燕)