第一批模特靠目测选出

　　可是，怎样挑选时装表演的演员呢？现在人人都知道选拔一个模特的要求能列出详细的一长串，从身高、体重、三围，到腿长、背阔等等，一系列苛刻的要求让人觉得模特是普通人遥不可及的职业。

　　上海服装公司组建时装表演队时，不是像后来那样从全国各行各业广招相关人才，而只是在小范围内不动声色地从下属的三万多名职工中，挑选出十几名形体标致的青年男女。领队徐文渊和几个领导商量决定，只要身材高挑的，模样尽可能漂亮些的，就算符合标准。所以在没有具体标准的情况下，第一个时装表演队的队员都是靠领导目测挑选出来的。

　　当时选演员还有一个特点，就是领导主动去找，而不是演员自己主动应聘。毕竟时装表演在当时还是新生事物，并不是每个人都能接受，尤其是要做第一批“吃螃蟹”的人，还要将它作为职业。所以领导们只是在暗中挑选，到各个厂、各个车间里去挑，并没有做大肆的宣传。被选中的人，领导首先要问他自己是否能接受，其次还要考虑他家里人是否同意。

　　有些人曾经也做过思想斗争，家里也有过反对意见。但是，其一，这份工作是一种新的尝试；其二，这也是组织的工作安排，所以最终也就参加了。但确实也有因为父母坚决反对，被选中了却没有最终参加时装表演队的。

　　新中国第一批模特的个人身份阅历各有不同。他们有的是中学毕业直接进厂当工人的，有的则是曾经上山下乡、扛过锄头、提过镰刀的……经历都深深地烙着那个独特年月的印记。

　　在队长徐文渊的努力下，上海戏剧学院组织了形体、化妆、灯光、舞美及音乐一整套教师班子来支持表演队的训练和演出。形体老师任小莲负责培训队员的工作。

　　时装表演队队员们每天踩着高跟鞋练形体，为了苗条还要控制饮食。那时，社会上可不流行减肥，如果不是为了这份工作，他们大可不必受这份罪。在公司内部的一次次演出，赢得了越来越多的掌声，虽然也曾引来不少的非议和不解。

　　从组建时装表演队的领导到特地从上海戏剧学院请来的形体老师，他们都是模糊的，不知道时装表演是什么。他们只有借鉴国外的经验，自己慢慢摸索。知道国外模特人都很高，人高穿衣服才漂亮，可多高才算高？以前服装厂做出的样衣都有固定的尺寸，三围、衣长、袖长等等，难道要按样衣的尺寸选演员吗？那样似乎太难了，怕是找不到能符合各项标准的。

　　其实在当时，时装表演队的队员都是业余身份，没有演出任务的时候还必须回工厂上班。表演队的排练也没有固定场地，两年中曾经搬家9次。徐文渊意识到，必须成立专业的时装表演队，让时装表演走向社会，才能改变处境。

　　随着中国改革开放步伐的加快，人们的观念开始发生变化，对新事物的接受能力也慢慢提高了。大街上鲜艳的色彩开始增多，人们对服装的选择从单一走向了多样化。在徐文渊的坚持下，时装表演队终于等来了上级同意成立专业表演队的红头文件。

　　时装表演队有了合法身份后的第一件事，便是把积压在仓库的面料设计成时装，对经销商进行商业表演。一场又一场的表演，吸引来好多经销商观看，演出以后，纷纷跟服装公司订货。结果仓库里头的积压货品，大约价值60万元的格子、条子布全都销售一空。

　　在当时的中国，“时装秀”只有“内部演出”的份儿，并实行三不政策——不报道、不拍照、不录像。

　　而上海服装公司成立时装表演队的初衷，也只是想以此增加内销或出口的订货量。这一职业的创始者们当时的月收入为45元，参加一场演出的补贴也只有1.5元。