为什么我们需要关注抑郁(2)

　　2.抑郁以及由于压力导致的心理问题造成重大经济和社会损失

　　精神医学博士，美国Chestnut健康系统公司医务总监，美国南伊利诺伊大学医学院精神医学系临床助理教授张道龙博士指出：国外的企业在50年前就明确了一件事，就是员工的个人问题，如果对工作绩效产生严重的影响，就超出了个人问题的范围，需要企业去关注。这也就是“企业心理服务(EAP)”的出发点。其中，个人寻求EAP服务中最常见的原因就是抑郁。这是因为抑郁的发病率很高，在成人中约10%达到临床诊断的抑郁标准。加上暂时有抑郁情绪的，就会达到20%。对企业来说，这是影响生产率的一个很大的因素。

　　中国近年来由于社会经济发展迅速，白领人群中的压力非常大。根据近5年的观察和研究，在中国白领当中，常见的压力源有：

　　1.工作超时。

　　2.害怕自己变成“鸡肋白领”，失去

　　3.不安全感，担心被解雇。

　　4.能力不足。

　　5.人际关系紧张。

　　6.跨文化的挑战。

　　7.30岁左右员工的“三明治”状态，既下有孩子的养育问题，上有父母养老的问题。

　　在这样的状况下，白领最常见心理问题就是抑郁以及焦虑的问题。这种心理问题不仅是个人问题，也是白领作为一个群体所面临的问题。

　　另据统计，

　　Ø世界卫生组织指出：工作的压力是一个“世界性的流行病”，每年企业在这方面的花费是2000亿美元。

　　Ø国际劳工组织调查显示：60%～80%的工伤事件是与压力有关的。

　　Ø2000年，一项由

　　Ø根据世界卫生组织调查，在中国六类重要疾病和伤害占所有疾病全部(经济)负担的比例中，“神经精神疾病和自杀”排第一位(18%)，超过意外伤害、心血管疾病、呼吸疾病、恶性肿瘤和传染病，而且女(20.7%)高于男(15.6%)。预期在2020年，这一比例会升高到20%，而且对女性的影响将继续远高于男性(男：15%；女26.8%)。