主持人：你现在怎么看待我国整体的服装教育？因为很多毕业生毕业以后面临的是转行。业内公认的企业里面人员流动最快的就是设计师，您怎么看待这个问题？毕业生怎么锻炼自己才能适合企业？

　　刁梅：这是一个很大的问题。我觉得学生跟企业在磨合期是一个非常难的阶段，这其中有企业的问题也有学生的问题，不是单方面的问题。刚毕业的学生肯定没有经验，在学校只是打了基础，到工作岗位需要磨合。如果有的学生心态不好，认为读了大学就是大师了，肯定会出问题，企业就不会给他太多的机会。比如他自己认为自己是大师了，应该工资高，应该不坐班，等等。而企业认为你什么也不会，来我们这儿还得学。

　　所以我就跟学生说，我说你们要当设计师，就得做好心理准备，是一个杂工，要有这样的心理准备。三年打基础，五年能不能单飞？我希望五年可以给他送出去，不一定跟我干，到别的企业当总设计师。而这五年是踏踏实实的五年，而不是说坚持了三年就觉得工资低了，我要走了。你喜欢所以乐在其中，如果你不喜欢肯定坚持不下去。如果你不喜欢根本就谈不上你能从事这个行业，任何一个行业都得投入。服装行业的工序太多了，从试制、选料等等环节来说服装行业的工序很多，需一定的时间来熟悉掌握。

　　很多的企业跟我要设计师，他们觉得我的学生好。我就跟他说，我给你的肯定是学生，因为我是老师，学校是输出学生的，但是你一定要让他有一个时间去适应，不可能马上就有经验。我有的学生做的也不错，比如去年毕业的一个学生现在浙江一家有名的公司已经挑大梁了。他昨天很高兴的拉着我去看，他们公司在博览会的摊位，所有服装都是他设计的。他的老板也说，像他这样的学生，你们学校还有没有？所以我觉得企业和设计师双方都要给对方机会，把心静一下，不要太急于求成，因为设计师不是一天两天就可以成功的。

　　主持人：现在整个服装市场趋于休闲化了，裘皮这块怎么调整？因为我看您带来的产品比大多数的裘皮企业设计量要多，这种设计产品会不会受市场欢迎？您是如何调整的？

　　刁梅：我们的产品之所以受欢迎不是我吹出来的，而是市场检验出来的。我也跟我的学生说，如果你觉得自己很了不起，会画几张图那只是短暂的，如果你的产品只叫好不叫卖，企业肯定不会答应，你一定要给他带来经济效益。

　　但也不只是盈利的问题，老板喜欢肯定是市场喜欢，市场喜欢肯定是消费者喜欢。如果一个设计师仅仅会画图，自以为是，不以顾客的角度考虑，以自己的角度去考虑，比如在展会上我们可以看到哪些设计是表现设计师自己而不是表现公司。我们的产品很清楚，永远是表现华斯公司。