毕业生：谁的起薪能跑赢CPI(图)

毕业生谁的起薪能跑赢CPI

　　现在企事业单位招人就好比菜市场买菜一般。通常，招聘单位高挑低选一堆简历，也不见得能相中合适的人才。而不少站在“推销自己”立场的应届毕业生也难免有些“任人宰割”的无奈感觉。

　　本科生略涨，研究生跌？

　　据记者了解，上海地区研究生及本科生毕业起薪较上年相比，有所变化。今年本科生起薪看涨，而研究生的起薪则有小幅回落。

　　记者走访了一些应届毕业生，华师大外语学院应届本科生小徐说，去年她的学长们找到的工作起薪大多数在2000-3000元一月左右，而今年自己这一届则稍有上涨，涨幅大概在一两百元左右。相较之下，研究生的起薪却有所回落，较之去年下降了两三百元。

　　就记者采访到的几位同学来看，本科生的心理预期大都在月薪2500元左右，研究生在3500元，各专业不同会略有浮动。目前为止记者采访到的毕业生中，本科生最低起薪为1800元，研究生为2300元。但是两位同学对自己的工作依旧感到满意，“重要的不是起薪多少，而是平台怎样。”研究生小李告诉记者，自己签下的是一所高校的辅导员工作，对于安静细心的她来说是一份不错的工作，况且进入高校对于女孩子来说便意味着稳定，因此她并未觉得自己屈就。而另一位起薪为1800元的本科同学签下的则是某知名保险公司。他认为这样的公司有很广阔的发展空间，起薪低并不意味着工作不好。

　　然而，几乎可以肯定的是，大学生的起薪并未因为CPI指数的持续上扬而看涨，研究生的起薪居然有所下降。个中原因颇为复杂，其中最明显的一点是，企业用人的需求与去年相比，并没有明显变化；另外，毕业生，尤其是研究生的降低姿态，见好就收，也是其起薪有所降低的原因之一。