25岁收入重要 30岁转型困难(2)

定位

　　30岁：多重角色，转型困难

　　在企业组织中，26-30岁成为承上启下的关键一代。受访的200位26-30岁的职业女性有68%的人已婚，45%的人已生育。她们中的大多数以“职业升级”或“职业转型”为首要目标。生活中的多重角色让她们要么为更高的职业目标拼搏，要么打算放慢工作节奏，转变职业方向。

　　前程无忧的调查显示，43%的女性期望职业上有大的发展，但是几乎同数量的女性希望自己有时间照顾家庭。这种截然相反的取向让约三分之一(31%)的女性对自己目前的职业状况感到满意，不打算为升职加薪花更大精力。另一方面，这一年龄段的职业女性想“职业升级”也有自己的瓶颈。有64%的女性认为自己的职业发展在两年内不会有很大的起色。19%的人认为“家庭和其他事情分散了自己的工作注意力”，22%的人认为“自己的主观意愿不强”。前程无忧的顾问分析，女性在26-30岁的职业表现奠定了整个职业生涯的基调。专家建议，无论侧重职业发展还是照顾家人，26-30岁的职业女性都需要合理安排工作和生活的时间和精力。