25岁收入重要 30岁转型困难(3)

定位

　　35岁：工作是生活的必须

　　受访的200位的31-35岁的职业女性是最愿意把时间和精力花费在工作上的人群。受访的职业女性中有58%的人在企业中担当管理职责，但是有51%的人希望自己的职业有更大的成就。由于企业普遍招聘录用35岁以下的女性，35岁以后女性跳槽求职的选择非常有限，也迫使31-35岁的职业女性为自己的职业未来谋划。也有36%的女性对自己的职业状况感到满意，职业稳定是这部分人群的首要目标。调查发现，31-35岁职业女性的经济能力增强，对工作和生活的把握度提高，更追求通过职业成就获得的物质和精神享受。

　　前程无忧的顾问分析，31-35岁的职业女性已逐渐进入职业的收获期，核心的问题是如何延长这一时期。31-35岁的职业女性在技术和知识掌握上不能保持领先，但是在为人处事方面、在管理协调方面、在经验人脉上有自己独特的优势。另一方面，31-35岁的职业女性应该进行必要的培训进修，加固自己的职业优势。