其实，做到诸葛亮这样并不容易。在现实生活中，我们更多看到的也许是推诿责任、逃避处罚的领导人。这些领导人不仅遇事推诿，一旦出了问题更是躲得无影无踪，把责任全推到了同僚、部属的身上。他们自以为聪明，其实却糊涂之至，这种人领导的团队，其成员不可能有高昂的士气、振奋的精神，相互间的关系也必然是猜忌、扯皮，别说战斗力，连散摊儿都是早晚的事。

　　作为主管，不仅要在有任务的时候勇挑重担，更要在出了错的时候率先勇敢承担责任，把失误、失败的责任也放在自己的肩头。能否像诸葛亮那样主动勇敢承担错误的责任，关系到一个主管者的品格和威望。出了问题的时候主动承担责任而不是逃避推诿，可以稳定军心、保持士气，有助于找到症结、解决问题。即使承担了一时难以分清或者与自己无关的责任，也不打紧，这样，一来可以彰显品格、凝聚人心，二来水落石出之后，自然真相大白。主动承担错误责任的领导人，让人们看到了他的光明磊落与高风亮节，让上司更器重，让部属更敬佩，威望丝毫无损，反而会大大增进。

　　当然，出了错，仅仅勇于承担责任还是不够的，还应该从中总结经验教训。诸葛亮在主动承责、自贬三级后与费祎的一段对话中，说得十分明了。他认为，兵不在多少，关键是主将如何，因此他要裁军，不仅“减兵”，还要“省将”，从提高素质方面入手，增强战斗力。同时，他希望那些关注刘氏集团企业命运的人(“远虑于国者”)，及时指出、批评他的缺点和错误(“攻吾之阙，责吾之短”)。由此看来，对街亭一事，诸葛亮想了很多，也准备做很多。

　　俗话说：“在哪儿跌倒，从哪儿爬起来。”古语云：“吃一堑，长一智。”有此二者，日后路上必然会少跌些跤、多成些功。

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