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外企女高管教你如何成为榜样OL(图)(9)
http://www.sina.com.cn 2005年11月10日18:58 新浪伊人风采
外企女高管教你如何成为榜样OL(图)(9)
左起:《瑞丽伊人风尚》市场总监谢丹、IBM大中华区企业策划传播总监周忆、罗德公关公司高级副总裁兼总经理毛京波、亚洲网通副总裁兼中国区总经理张潇清

  主持人马骧:这样的做法有助于你在刚开始就断绝了。

  毛京波:那就扼杀在摇篮里。

  网友:如何应对职场里的性骚扰,特别是有手段、有权、有势的人?

  毛京波:如果他是你的老板,我是在阐述他的问题,就是说听到过很多有这种情况,我觉得你要分清你自己的感情,你也许真喜欢你就真合适,如果你不喜欢他,你就换过去,我就是把这个问题简单化了。

  网友:强,这个回答很好。

  主持人马骧:张潇清,你的感觉呢?

  张潇清:如果真的不幸碰这样的情况,又是你上司,够严重的话诉诸法律,在职场来说,尽量不要把感情带入你的公司,这样会影响你的职业性和专业程度。这是一点。

  另外在工作中,如果真的有了感情,不管是男女还是怎么样的感情,如果有了好朋友,一定不要让这种友谊来影响你的判断力,你在工作的时候,不管是多好的朋友,在工作的时候,该争论还是争论,但是不影响下班以后还是跟他喝酒,一定要在工作中不要加入感情色彩,这样会做一个优秀的领导者,也会给下属树立一个非常好的榜样,下属看到老板有一点偏向,这是最伤害员工士气的一个事情。

  主持人马骧:时间关系,最后两个问题,还是分开回,这回调换一下,谢丹和周忆回答这个问题,如何避免女高管的大女子主义,给男性同事尤其是下属带来的压力,这方面有没有过这样的思考或者是这样生活中的例子呢?

  谢丹:刚才那个问题,我还想补充一句话,在工作有没有好朋友,我的上司是我的好朋友,她也是对我要求最严格的一个人,就是说特别有幸的是,在做朋友的同时,在工作的同时,没有影响她的判断力,她也随时严格要求,有时候在严格要求的时候,接受起来特别需要一个过程,追求完美,要不也会出做这么美的一本杂志,但是过后再想一想,包括我们前面做的活动,包括我们的OfficeLady都这么有声有色做起来,还有我们的杂志做的越来越好和她的严格要求是完全相联系,目前也没碰到,也没有思考这方面的问题。

  主持人马骧:周忆一直在思考这个问题。

  周忆:我管理的团队当中女生比较多,男生比较少,带来的压力就更大因为你是女领导,女领导所有的风格,你管理的风格,女性接受,男性未必能接受,我下了一些心力让少数的男同事怎么去沟通,怎么去影响,你怎么去影响他,不是用您的职权去压他。毛京波讲得很对,男人是需要面子的,我对我的下属的,我特别留意他的面子,交朋友的态度。其实我很明白,我也做出自己的判断,会在他面前会做出我特别想听到的意见,我现在找不着方法,他可以给我出特别好的建议,把自己低下来,这样的话效果非常的好。让他觉得我的老板很有人情味,她是一个女生,她现在还没想清楚,我其实能帮她。我说了一句话,一点,他就想其实老板早就已经想清楚了,但是还是给我面子。缓解思路,脑力激荡,觉得自己还是很受用。

  我面对这个一个少数的人群,特别的尤其的小心,在这些方面,让他们的自尊,他们感觉到我对他们的信任,在任何时候都不会因为我是女孩子让他们受到任何的伤害,有的时候会出现小的疏漏,我一定要这么做,我要极度的敏感。

  主持人马骧:不错,很大气。

  周忆:谢谢。

  主持人马骧:最后的毛京波和张潇清,最后一个问题,你们的工作很出色生活也很快乐你们有没有一直想实现的梦想还没有实现的梦想?

  张潇清:我特别想在美丽的海边工作,干的还是电信的事业,在工作之余还可以教

瑜珈,同时我的亲人也在我的边上,这个梦想还没有实现。

  主持人马骧:这个估计不难,电信发展这么快。

  张潇清:我估计应该有生之年可以实现,五年或者是十年应该可以。

  毛京波:我这个梦想很世俗,我最羡慕的是周忆,她有小孩子,我最想生一个小孩子,这是我的梦想,最好是一个双胞胎。

  主持人马骧:当一个幸福的妈妈?

  毛京波:对。

  主持人马骧:祝你们的梦想早日实现,我们非常感谢四位到新浪来做客,就像周忆讲的,男人要给他面子,我觉得四位非常给男主持人面子,非常感谢,也非常给我们面子,我希望这一个小时网友能有收获,吃一个晚餐,明天早上开心的上班,谢谢。

  谢丹:我们也非常感谢男主持。

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