这年头，什么都在长高，就是大学生的身价没有长高；相反，还在一个劲地往下掉。而2005年的那场大雪又来得特别早，特别大，终于研究生的价值防线也守不住了——中国的职场的“优质股”经过20多年的攀升，在2005年开始进入调整期。

　　而进入调整期的另一个标志，民工的身价开始上涨，其中包括“隐性收入”的增加。

　　复旦大学研究生会的调查显示，研究生就业最大的障碍是学生期望与企业条件的差距太大，在研究生起薪下降的行情下，近四成研究生的期望薪资还停留在5000-7000元。但是“下降”从去年或更早的时候就已露出端倪，大学本科毕业生最先叫苦连天，把自己形容为“夹心饼”，讲实操比不上大专生，讲理论比不上研究生，而研究生也感到上有“海归”堵截，下有大学本科生追击。

　　到头来才发现，大家的日子都不好过，某国企人事经理坦言，“本科生肯做事，研究生两年多时间并没有学到多少有用的东西，心态却很高，让他从基层职位做起，他还心猿意马想跳槽”。而“海归”也有“水土不服”的难处，身价也一落千丈，沦为了“海带”，有的已与大学本科生看齐。

　　其实，这里并不存在“谁抢谁的饭碗”，而是整个就业环境造就了人才的“降级使用”，一方面，以往上了大学就被视为“社会精英”，属于社会的金字塔，现时却是多如“过江之鲫”，“社会精英”已重新定义，要么有特殊化贡献或特别才能，要么很有钱，所以现时不能以读过大学而自封“社会精英”。

　　庞大的“大学生职业群体”加上众多的“海归派”，与过去相比显得过于狭窄的就业层面，与现时的“民工潮”有何两样？

　　可以这样理解，改革开放之初的高速发展与人才的断层，造成了大学生比金子还贵；现时高等教育走向平民化，读大学如同发达国家成为“平常事”，而金字塔的顶端永远都是尖的，容纳不了的就要滑落下来，君不见美国满街都是大学生，那里的大学生什么活儿都干。以前，我们说“国家培养一名大学生容易吗”，现时则说“一个家庭供养一个大学生容易吗”。

　　但是，民工的行情在调整期则是“逆市而上”，这得益于经济规模的扩容和升级换代，还得益于整个社会的文明程度的提高。

　　如果说，大学生与民工刚好处于职场金字塔的两端，他们都面临心态的调整，一个是“往下调”，一个是“积极提升”。在这里，倒是“往下调”不容易做到，但是除了面对现实，接受挑战，又能做什么呢？难道求助于“运程”、“占卜术”？

　　与其怅叹“最后的贵族”，不如“擦干泪，不要怕，至少我们还有梦”，调整心态迎接调整期吧！(文/鞠国坤)