每年3月和10月是跳槽流动的高峰期，也是带动才市的旺季，素有“金三银十”的说法。
本报讯 今年的“跳槽黄金3月”有什么新的动态，跳槽者又需要注意什么，记者日前采访了一些专家。
一年之计在于春
综观春节后的广州才市，出现了预料当中的火爆景象，近百场的招聘会轮番上演，数以万计的企业虚位以待，而求职者则更是一到周末就满怀热情。据不完全统计，春节后至今，广州各大才市求职应聘的人数有可能突破50万人次，其中大部分还是那些准备跳槽者。可以说，从市场角度看，跳槽潮流从一开春就有了异常火爆的态势。
而企业和求职者共同推动了这股跳槽潮流，大部分求职者在去年11月和12月就作好跳槽的计划，春节一过，年终奖一发，他们就开始了找寻职场下一个站点。据韦博人才市场介绍，大部分的珠三角企业在开春后会接到大量生产订单，从而导致了一些岗位的人才紧缺，于是他们也大都选择在开春后的人流最旺季去搜索合适的目标。
谁在跃跃欲跳槽
“在市场经济时代，人才作为资源也必然受市场需求的支配。现在这些工作三五年才跳的人，已经算是工作时间比较长的了，我接触过的一个客户，甚至不到半年就换了三个工作。”一家人才测评机构的顾问说。
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